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Estrutura do Processo de Integração Proponha um programa de integração e realize o planejamento e a organização do processo seguindo as orientações do relatório.
Tipologia: Exercícios
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Estudante: Leidiane Santiago Lima Atividade 03 – Unidade curricular 2 Estrutura do Processo de Integração Proponha um programa de integração e realize o planejamento e a organização do processo seguindo as orientações do relatório. Qual será o período de duração do programa de integração? Explique com detalhes e justifique. A integração de uma empresa dura em média 3 horas. Mas, é importante compreender que esse tempo pode mudar de acordo com cada companhia e os processos aplicados. Muitas empresas optam por usar o período de experiência para desenvolver os colaboradores. Como você provavelmente já sabe, esse período pode durar até 90 dias. já outras organizações, preferem fazer um treinamento curto ou uma imersão logo após a contratação. Quais informações são fundamentais serem apresentadas e quais atividades devem ser realizadas na ambientação? Para que o programa de ambientação no trabalho seja bem-sucedido é preciso incluir informações sobre a cultura da empresa. Explicar ao novo colaborador questões sobre horários flexíveis, premiações, hábitos, valores e costumes que permeiam as relações interpessoais e o dia a dia na empresa é primordial. Quais ações prévias à recepção dos novatos devem ser realizadas? Qual a importância delas? Escreva com as suas Anunciar a chegada com um e-mail de boas-vindas para a equipe ou empresa no início do dia. Avisar a recepção sobre chegada do novo colaborador para que ele
palavras. possa ser bem recebido; Apresenta-lo à equipe e fazer um tour em todo o local de trabalho. Assim, ele conhecerá todo o espaço e as pessoas. O processo de integração é de suma importância, já que, por meio dele, o novo contratado pode se sentir realmente parte da empresa e produzir muito mais. Quem será o responsável pela aplicação? O técnico em RH acompanha e executa as atividades de ambientação, assim como planeja e organiza previamente a recepção dos novos colaboradores. Quando se considera que o funcionário está integrado? Escreva com as suas palavras. Quando o novo colaborador se sinta parte da empresa.