Entrevistas e Grupos: Técnicas e Aplicações na Psicologia, Esquemas de Psicologia

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Temas de psicologia: entrevistas e

grupos

Bleger, J.

Aspectos Gerais da Entrevista

A entrevista é um instrumento fundamental do método

clínico

É uma técnica de investigação científica em psicologia

Tem seus próprios procedimentos ou regras empíricas

Amplia seu campo de atuação, se verifica e aplica o

conhecimento científico

O psicólogo é investigador e profissional

Tipos de entrevista :

Aberta

Fechada

Fechada: As perguntas já estão previstas, assim

como a ordem e a maneira de formulá-las

(nenhuma disposição pode ser alterada).

Na verdade é um questionário.

Permitem melhor comparação sistemática de

dados, vantagens do método padronizado.

Entrevista semiestruturada: entrevistado fala

livremente, mas o entrevistador faz

intervenções e questionamentos que

possibilitem-no obter mais informações sobre

temas previamente estabelecidos.

“O entrevistador tem clareza dos seus

objetivos, de que tipo de informação é

necessária para atingi-los, de como essas

informações devem ser obtidas.”

(Psicodiagnóstico V, página, 49)

Resumindo

Entrevista livre ou aberta: Ampla liberdade do entrevistador para

realizar as perguntas e intervenções. Permite uma investigação

profunda da personalidade do entrevistado.

Entrevista semiestruturada: O entrevistado fala livremente, mas o

entrevistador faz intervenções e questionamentos que possibilitem-

no obter mais informações sobre temas previamente estabelecidos.

Entrevista estruturada ou fechada: O entrevistador conduz e

direciona a entrevista, apresentando ao entrevistado uma

sequência previamente estabelecida de perguntas.

Beneficiário do resultado:

Entrevistado – consulta psicológica ou psiquiátrica

Resultados científicos – pesquisas

Terceiros – empresas, instituições

Tudo isso implica a atitude do entrevistador e do

entrevistado

Entrevista / Consulta / Anamnese



A técnica da entrevista e o método clínico

procedem do campo da medicina.



Consulta não é sinônimo de entrevista, a

entrevista é apenas um dos procedimento

que o profissional dispõe para atender a

uma consulta.

A entrevista psicológica objetiva o estudo e a utilização

do comportamento total do indivíduo em todo curso da

relação estabelecida com o técnico, durante o tempo em

que esta relação durar.

Ela consiste numa relação humana na qual um dos

integrantes deve procurar saber o que está acontecendo

deve atuar segundo esse conhecimento. A realização

dos objetivos possíveis da entrevista (investigação,

diagnóstico, orientação, etc.) depende desse saber e da

atuação de acordo com esse saber.

Da teoria da entrevista originam-se algumas

orientações para sua realização.

A regra básica já não consiste em obter dados

completos da vida de uma pessoa, mas

dados completos de seu comportamento no

decorrer da entrevista. Além de escutar

devemos vivenciar e observar.

Tudo isso conduz a realização da

entrevista em condições metodológicas

mais restritas, convertendo-a em

instrumento científico.

Pode-se então ensinar e aprender a

realizar entrevista sem que se tenha um

dom o virtude imponderável. Isso

incrementa sua operacionalidade e

utilização como técnica científica.

• (^) Dessa maneira a entrevista pode ser

considerada, em certa medida, da mesma

forma que o tubo de ensaio para o

químico.

• Dessa teoria da técnica da entrevista

dependem regras práticas ou empíricas.

Transferência

Atualização, na entrevista, de sentimentos, atitudes e condutas

inconscientes, por parte do entrevistado, que correspondem a

modelos que este estabeleceu no curso do desenvolvimento,

especialmente na relação interpessoal com seu meio familiar.

Transferência positiva e negativa

Na transferência o entrevistado atribui papeis as entrevistador e

comporta-se em função deles

A observação desses fenômenos coloca-nos em contato com

aspectos da conduta e da personalidade do entrevistado que não

se incluem entre os elementos que ele pode referir ou trazer

voluntária ou conscientemente, mas que acrescentam uma

dimensão importante as conhecimento da estrutura de sua

personalidade e ao tipo de seu conflito.

Contratransferência

Incluem-se todos os fenômenos que aparecem no

entrevistador como emergentes do campo psicológico

que se configura na entrevista: são as respostas do

entrevistador às manifestação do entrevistado, o efeito

que têm sobre eles. Dependem da história pessoal do

entrevistador

Transferência e contratransferência são fenômenos

que aparecem em toda relação interpessoal. A

diferença é que na entrevista devem ser utilizados

como instrumentos técnicos de observação e

compressão.