ORIENTAÇÕES AOS CURSISTAS
ATIVIDADE APLICADA
CURSO: Pós-graduação lato sensu em Gestão Pública
PERÍODO: 10/03/2025 até 06/04/2025
DISCIPLINA: Comportamento, Cultura e Mudança Organizacional
PROFESSOR: Francisco Tadeu Freire
VALOR: 40 pontos
DATA DA ENTREGA: até 02/04/2025
Prezado Cursista, seja bem-vindo à disciplina de Comportamento, Cultura e Mudança Organizacional !
Esta atividade aplicada tem como objetivo promover a análise crítica individual da cultura organizacional
na Administração Pública brasileira, relacionando-a com os desafios da gestão e as perspectivas teóricas
apresentadas no Caderno didático: Material Unidade Semana I, disponível no Ambiente Virtual de
Aprendizagem.
Instruções:
Leia e reflita sobre os conhecimentos apresentados no Caderno didático: Material Unidade Semana I,
destacando os principais conceitos e ideias relacionados à cultura organizacional, gestão pública e os desafios
da Administração Pública brasileira. Durante a leitura responda às seguintes perguntas, registrando suas
reflexões por escrito:
1. Quais são as principais perspectivas teóricas para analisar a organização pública, conforme
apresentadas no texto? (4 ponto)
2. De que maneira a cultura organizacional influencia a gestão na Administração Pública, segundo os
autores? (4 ponto)
3. Quais são os principais traços da cultura brasileira que impactam a Administração Pública, e como eles
se manifestam? (4 ponto)
4. Quais são os desafios da gestão pública no contexto da cultura organizacional brasileira, identificados
no texto? (4 ponto)
5. Como o patrimonialismo e a burocracia influenciam na administração pública brasileira, segundo o
texto? (4 ponto)
Elaboração de um Estudo de Caso Individual:
Cada aluno deve selecionar uma organização pública brasileira (real ou fictícia) para elaborar um estudo de
caso individual. O estudo de caso deve incluir os seguintes elementos:
● Descrição da organização e seu contexto (missão, público-alvo, estrutura, etc.).
● Análise da cultura organizacional da organização, identificando seus principais traços e valores, com
base nos conceitos do texto.
● Identificação dos desafios da gestão na organização, relacionando-os com a cultura organizacional e o
contexto brasileiro, utilizando exemplos concretos.
● Proposta individual de ações para melhorar a gestão da organização, considerando a cultura
organizacional e os desafios identificados, fundamentando as propostas nos conceitos do texto.
Entrega do Estudo de Caso:
Os alunos devem entregar as questões e o estudo de caso por escrito, em formato digital, seguindo as normas
da ABNT.
Avaliação:
● Capacidade de análise crítica dos conceitos do texto. (4 ponto)
● Qualidade e profundidade do estudo de caso individual. (4 ponto)
● Capacidade de relacionar a teoria com a prática na análise da organização. (4 ponto)
