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Teorias Administrativas e Organizacionais: Perspectivas Filosóficas e Históricas, Notas de aula de Conflito

Uma visão filosófica e histórica das teorias administrativas e organizacionais. Aborda temas como o entendimento do fenômeno organizacional, a certeza e incerteza em ambientes organizacionais, a organização clássica, teorias organizacionais, poder, controle e conflito, cultura organizacional e novas formas organizacionais. Além disso, inclui uma bibliografia para estudo adicional.

O que você vai aprender

  • Qual é a importância da compreensão filosófica das teorias administrativas e organizacionais?
  • Como as teorias organizacionais explicam o fenômeno organizacional?
  • Quais são as principais teorias organizacionais e como elas tratam de poder, controle e conflito?

Tipologia: Notas de aula

2022

Compartilhado em 07/11/2022

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Teorias Administrativas e Organizacionais: Perspectivas filosóficas para as teorias de
administração e de organização. Perspectivas históricas das teorias. A contextualização
do homem. O entendimento do fenômeno organizacional. A certeza e incerteza nos
ambientes organizacionais. A organização clássica. A organização segundo a
perspectiva humanista. Teorias organizacionais. Racionalidade. Burocracia, estrutura e
tecnologia. Poder, controle e conflito nas organizações. Cultura organizacional. Novas
formas organizacionais. Níveis de análise organizacional. Estudos críticos em
organizações.
Bibliografia
ASTLEY, W. Graham; VAN DE VEN, Andrew, H. Debates e perspectivas centrais na
teoria das organizações. Revista de Administração de Empresas - RAE, v.45, n.2, p.
52-73, 2005
BARKER, J. R.. Tightening the iron cage: coercitive control in self-managing
teams. Administrative Science Quarterly, v.38, pp. 408-437, 1993. Cap. 2, p. 59-89.
BOWDITCH, J. L.; BUONO, A. F. Elementos do comportamento organizacional. São
Paulo: Pioneira, 2002. Capítulo 8.
CHANLAT, Jean-François (Coord.) O indivíduo na organização: dimensões
esquecidas. São Paulo: Atlas, 1994. 2v.
CLEGG, Stewart R. et al (Org.). Handbook de estudos organizacionais: reflexões e
novas direções. São Paulo: Atlas, 2001.
CLEGG, Stewart R.; HARDY, Cynthia. Alguns ousam chamá-lo de poder. In: CLEGG,
Stewart R. et al (Org.). Handbook de estudos organizacionais: reflexões e novas
direções. São Paulo: Atlas, 2001.
DIJKSTERHUIS, Marjolijn S. ; VAN DEN BOSCH, Frans A.J.; VOLBERDA Henk
W. Where do new organizational forms come from? Management logics as a source of
coevolution. Organization Science, v.10, n.5, September-October, 1999, 569-582.
DONALDSON, Lex. Teoria da contingência estrutural. In: CLEGG, Stewart R.;
HARDY, Cynthia; NORD, Walter R. (Orgs.) Handbook de estudos organizacionais.
São Paulo: Atlas, 1998. Vol. 1, p. 105-13 .
DUNCAN, R. B. Characteristics of organizational environments and perceived
environmental uncertainty. Administrative Science Quarterly, Vol. 17 pp.313-27,
1972
FARIA, Alexandre. Réplica: ampliando questionamentos sobre crítica em
Administração. Revista de Administração Contemporânea (RAC), v.25, n.1, p.233-238,
2005.
FEUERSCHÜTTE, Simone G. Cultura organizacional e dependências de poder: a
mudança estrutural em uma organização do ramo de informática. Rio de Janeiro,
Revista de Administração Contemporânea, v.1, n.2, Maio/Agosto, 1997, p. 73-95.
FLEURY, Maria T. L.; FISCHER, Rosa M. (Coord.) Cultura e poder nas
organizações. São Paulo: Atlas, 1996.
FOUCAULT, Michel. História da sexualidade: a vontade de saber. 3ª ed. Rio
FOUCAULT, Michel. A ordem do discurso. São Paulo: Edições Loyola, 2005.
FOUCAULT, Michel. Vigiar e punir: história da violência nas prisões. 25ª ed.
FRANÇA FILHO, G. C. Para um olhar epistemológico da administração:
problematizando o seu objeto. In: SANTOS, Reginaldo S. (org.). A administração
pública como campo do conhecimento. São Paulo-Salvador: Madacaru, 2004
FREITAS, Maria Ester. Cultura organizacional: formação, tipologias e impacto. São
Paulo: McGraw-Hill, 1991.
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Teorias Administrativas e Organizacionais: Perspectivas filosóficas para as teorias de administração e de organização. Perspectivas históricas das teorias. A contextualização do homem. O entendimento do fenômeno organizacional. A certeza e incerteza nos ambientes organizacionais. A organização clássica. A organização segundo a perspectiva humanista. Teorias organizacionais. Racionalidade. Burocracia, estrutura e tecnologia. Poder, controle e conflito nas organizações. Cultura organizacional. Novas formas organizacionais. Níveis de análise organizacional. Estudos críticos em organizações.

Bibliografia

ASTLEY, W. Graham; VAN DE VEN, Andrew, H. Debates e perspectivas centrais na teoria das organizações. Revista de Administração de Empresas - RAE , v.45, n.2, p. 52 - 73, 2005 BARKER, J. R.. Tightening the iron cage: coercitive control in self-managing teams. Administrative Science Quarterly , v.38, pp. 408-437, 1993. Cap. 2, p. 59-89. BOWDITCH, J. L.; BUONO, A. F. Elementos do comportamento organizacional. São Paulo: Pioneira, 2002. Capítulo 8. CHANLAT, Jean-François (Coord.) O indivíduo na organização : dimensões esquecidas. São Paulo: Atlas, 1994. 2v. CLEGG, Stewart R. et al (Org.). Handbook de estudos organizacionais : reflexões e novas direções. São Paulo: Atlas, 2001. CLEGG, Stewart R.; HARDY, Cynthia. Alguns ousam chamá-lo de poder. In: CLEGG, Stewart R. et al (Org.). Handbook de estudos organizacionais : reflexões e novas direções. São Paulo: Atlas, 2001. DIJKSTERHUIS, Marjolijn S. ; VAN DEN BOSCH, Frans A.J.; VOLBERDA Henk W. Where do new organizational forms come from? Management logics as a source of coevolution. Organization Science , v.10, n.5, September-October, 1999, 569-582. DONALDSON, Lex. Teoria da contingência estrutural. In: CLEGG, Stewart R.; HARDY, Cynthia; NORD, Walter R. (Orgs.) Handbook de estudos organizacionais. São Paulo: Atlas, 1998. Vol. 1, p. 105- 13. DUNCAN, R. B. Characteristics of organizational environments and perceived environmental uncertainty. Administrative Science Quarterly , Vol. 17 pp.313-27, 1972 FARIA, Alexandre. Réplica: ampliando questionamentos sobre crítica em Administração. Revista de Administração Contemporânea (RAC) , v.25, n.1, p.233-238,

FEUERSCHÜTTE, Simone G. Cultura organizacional e dependências de poder: a mudança estrutural em uma organização do ramo de informática. Rio de Janeiro, Revista de Administração Contemporânea , v.1, n.2, Maio/Agosto, 1997, p. 73-95. FLEURY, Maria T. L.; FISCHER, Rosa M. (Coord.) Cultura e poder nas organizações. São Paulo: Atlas, 1996. FOUCAULT, Michel. História da sexualidade : a vontade de saber. 3ª ed. Rio FOUCAULT, Michel. A ordem do discurso. São Paulo: Edições Loyola, 2005. FOUCAULT, Michel. Vigiar e punir : história da violência nas prisões. 25ª ed. FRANÇA FILHO, G. C. Para um olhar epistemológico da administração: problematizando o seu objeto. In: SANTOS, Reginaldo S. (org.). A administração pública como campo do conhecimento. São Paulo-Salvador: Madacaru, 2004 FREITAS, Maria Ester. Cultura organizacional : formação, tipologias e impacto. São Paulo: McGraw-Hill, 1991.

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