Seminário de Carreira Profissional na Era do Conhecimento
Ana Luisa Landi – 2ª Licenciatura em História
1) Qual é o principal choque entre as gerações profissionais tradicionais e a
geração baby boomers?
A principal diferença entre as gerações profissionais tradicionais (nascidas até 1946)
e a geração baby boomers (nascidas entre 1946 e 1960), com base nas informações
fornecidas por Cristina Simón e Gayle Allard, são:
• Geração Profissional Tradicional (Nascidos até 1946):
Valores: Valoriza a lealdade, disciplina e praticidade.
Relação com Autoridade: Respeita autoridade e hierarquia.
Contexto Econômico: Viveu momentos de forte desenvolvimento econômico.
Ambiente de Criação: Foram criados em um ambiente de escassez.
Visão Nacional: Defende a paz e a prosperidade nacional.
• Geração Baby Boomers (Nascidos entre 1946 a 1960):
Valores: Cultivam a lealdade. São questionadores, otimistas e motivados
profissionalmente.
Contexto Econômico: Países europeus em expansão (Sucesso).
Fenômenos Sociais: Desencadearam fenômenos sociais como questionamento
aos pais, movimento hippie, revolução feminina e divórcio.
Característica Atual: São os atuais workaholics.
O principal choque entre as gerações profissionais tradicionais e a geração baby
boomers está na mudança de valores e atitudes em relação ao trabalho e à sociedade.
Enquanto a geração tradicional valorizava a lealdade, disciplina e praticidade, a geração
baby boomers é caracterizada por sua natureza questionadora, otimista e motivada
profissionalmente. Além disso, os baby boomers foram influenciados por fenômenos
sociais significativos, como o movimento hippie e a revolução feminina, o que contribui
para diferenças significativas em suas abordagens profissionais. O fato de os baby
