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Trabalho realizado para a disciplina de psicologia do curso de administração em 2024.
Tipologia: Slides
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CENTRO UNIVERSITÁRIO DO RIO GRANDE DO NORTE
o O que é saúde do trabalhador? o O que é saúde? o Por que o ambiente de trabalho adoece? o O que é depressão? o Impactos da depressão na vida laboral? o O que saúde mental? o Quais medidas podem ser tomadas para se preservar a saúde mental no trabalho?
É uma área da saúde pública que tem como objeto de estudo as relações entre o trabalho e a saúde e como objetivo a promoção e proteção do trabalhador, traduzidas por ações de vigilância nos ambientes e organização do trabalho. Além disso, organiza a prestação de serviços de assistência aos trabalhadores vitimados por agravos relacionados ao trabalho, a partir de procedimentos de diagnóstico, tratamento, notificação e reabilitação, de forma integrada ao SUS.
A saúde é considerada o equilíbrio existente dentro de uma pessoa, é a sua qualidade de vida. Além disso, é o estado de completo bem-estar físico, mental e social, tanto em sua vida pessoal quanto profissional.
A depressão é considerada pela Organização Mundial da Saúde (OMS) como o "Mal do Século". No sentido patológico, há presença de tristeza, pessimismo, baixa auto estima, que aparecem com frequência e podem combinar-se entre si. A depressão provoca ainda ausência de prazer em coisas que antes faziam bem e grande oscilação de humor e pensamentos, que podem culminar em comportamentos e atos suicidas. O trabalho pode ser um promotor ou agravante de um quadro já pré-existente.
IDEIAS DE MORTE OU SUICÍDIO DIFICULDADE DE CONCENTRAÇÃO E FALHAS NA MEMÓRIA AFASTAMENTO DAS ATIVIDADES SOCIAIS TRISTEZA E/OU IRRITABILIDADE PERSISTENTE CHORO E PERDA DE ENERGIA ALTERAÇÃO NO SONO
De acordo com a Organização Mundial da Saúde, saúde mental é um estado de bem- estar no qual o indivíduo é capaz de usar suas próprias habilidades, recuperar-se do estresse rotineiro, ser produtivo e contribuir com a sua comunidade.
Incentivo na socialização entre os servidores; Combate a pressões desnecessárias que caracterizem assédio e humilhações Participação assídua em programas de apoio disponibilizados aos servidores estaduais; Respeito aos horários de trabalho e descanso, sendo imperioso destacar que o período de desconexão com as responsabilidades é essencial para manter a saúde mental; Qualificação de chefias imediatas para ouvir, ajudar e direcionar servidores que se encontrem em situações profissionais ou pessoais difíceis.
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“Tuas forças naturais, as que estão dentro de ti, serão as que curarão suas doenças.”