Estude fácil! Tem muito documento disponível na Docsity
Ganhe pontos ajudando outros esrudantes ou compre um plano Premium
Prepare-se para as provas
Estude fácil! Tem muito documento disponível na Docsity
Prepare-se para as provas com trabalhos de outros alunos como você, aqui na Docsity
Os melhores documentos à venda: Trabalhos de alunos formados
Prepare-se com as videoaulas e exercícios resolvidos criados a partir da grade da sua Universidade
Responda perguntas de provas passadas e avalie sua preparação.
Ganhe pontos para baixar
Ganhe pontos ajudando outros esrudantes ou compre um plano Premium
Comunidade
Peça ajuda à comunidade e tire suas dúvidas relacionadas ao estudo
Descubra as melhores universidades em seu país de acordo com os usuários da Docsity
Guias grátis
Baixe gratuitamente nossos guias de estudo, métodos para diminuir a ansiedade, dicas de TCC preparadas pelos professores da Docsity
- - -
Tipologia: Trabalhos
1 / 24
Esta página não é visível na pré-visualização
Não perca as partes importantes!
Empresa aceita facilmente as reivindicações dos
trabalhadores;
Sindicato se fortalece e reivindica cada vez mais;
Gera insegurança dos líderes frente às constantes e
diferentes pressões sindicais.
Postura rígida e impositiva da organização;
Visa apenas interesses próprios;
Gera indisciplina e grupos de oposição dentro do
sindicato;
Liderança “dura”, lida com descontentamento,
insubordinação e revolta dos subordinados
Consenso entre as partes estritamente preventiva e não
corretiva, visando a antecipação aos problemas;
Líder administra queixas e cumprimento do Acordo;
Participação do sindicato, trabalhadores, líderes e
direção da empresa;
Ocorre em empresas com gestão participativa
de relações trabalhistas.
Leis e decretos que definem direitos e deveres do
trabalhador;
Regidas pela CLT – Consolidação das Leis do Trabalho
Aplica-se apenas a empregados registrados (CTPS);
Direitos trabalhistas são irrenunciáveis.
Subsistência digna para os que não têm mais
condições de trabalhar
Cobertura para saúde, acidente de trabalho, invalidez
e envelhecimento;
A previdência oficial impõe filiação obrigatória aos
trabalhadores e é administrada pelo INSS;
A previdência complementar/privada busca manter o
padrão de vida na aposentadoria.
Surgiu com a revolução industrial, na Inglaterra, no
século XVIII, com a implantação do sistemas de
remuneração;
Organiza os trabalhadores conforme o instrumento
de trabalho ou a matéria a transformar;
Existem os sindicatos patronal e o dos empregados;
Suspensão temporária, coletiva e pacífica do trabalho
visando conquistar determinada reivindicação
trabalhista, determinada pelo sindicato ou
trabalhadores (Chiavenato,1999).
Direito, podendo ser parcial ou integral;
Último recurso.
progresso...;
ou decisão de ordem econômica;
poder.
Greve ????
Mobilização dos trabalhadores;
Manifestos;
Divulgação para a sociedade;
Comunicados;
Panfletos;
Assembléias gerais;
Articulações políticas.
e)Greve relâmpago/operação vaca brava– parada
rápida em um ou mais setores, sem planejamento
prévio;
f)Faltas ou atrasos de pessoal em setores vitais –
feitos voluntariamente;
g) Paralisação de fornecedores vitais – organizações
intermediárias, fornecedores de matérias-primas ou
serviços indispensáveis;
h)Banimento de horas extras- Recusa por fazer horas
extraordinárias;
i)Ocupação do local de trabalho –Duração de certo
período de tempo, dias até, com tendas, faixas,
colchões, assembléias,etc...
j) Sabotagem – Danificação de máquinas, instalações,
bens da empresa...
Ganhar/perder
Perder/perder
Ganhar/ganhar
