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RH UC6 RH UC 6 - análise de currículos, recrutamento e integração
Tipologia: Exercícios
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Atividade 1 UC 2 – Recrutamento, seleção e ambientação Nome do estudante: Pedro Paz Leonel
1. Anúncio da vaga ( post ) Analise a requisição de pessoal enviada pelo escritório Silveira Advogados e, com base nas informações do documento, elabore um post (anúncio) para que possa ser divulgado nas redes sociais, como LinkedIn, Instagram e Facebook, para a vaga em aberto. Use sua criatividade (PowerPoint, Canva ou outro aplicativo de sua preferência).
2. Etapas do processo seletivo Cite e descreva as etapas do processo seletivo específicas para a vaga do anúncio (por exemplo: tipo de entrevista, testes, dinâmicas etc.) e explique detalhadamente os objetivos de cada uma das etapas escolhidas. As etapas de seleção se darão na seguinte sequência: 1- Triagem de currículos : Serão analisados os currículos de candidatos que possuem o perfil desejado para a vaga, observando os requisitos e competências necessárias, a fim de buscar uma filtragem para os melhores currículos e selecionar os candidatos para uma próxima fase, que é a entrevista. 2- Entrevista estruturada : A entrevista se dará através de um conjunto de perguntas padronizadas, com um conjunto estabelecido de respostas. Nesta etapa será feita mais uma seleção e filtragem de candidatos, os que se saírem bem irão para a última fase. 3- Dinâmicas : Serão analisados comportamentos e atitudes dos candidatos, diante de situações simuladas: Atividade individual: Avaliação de concentração, capacidade de realização e fluência verbal do candidato. Redação: Será avaliado o domínio do candidato sobre a língua escrita.
