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Tipologia: Resumos
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A sociologia a sociologia é uma ciência humana que não Visa lucro ou atividade de caráter comercial industrial a sua preocupação é a leitura crítica da sociedade seus processos protagonistas e contradições A SOCIOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES procura e além analisando criticamente os elementos culturais que contribui para a formação de uma empresa de forma mais ampla busca avaliar os impactos das organizações na sociedade cada organização tem o seu mecanismo culturas objetivos estratégicos e forma de ser. DEFINIÇÃO DE ORGANIZAÇÃO PARA ADMINISTRAÇÃO todas as atividades relacionadas com a produção de bens comercialização ou prestação de serviço dos mais diversos tipos são criadas planejadas coordenadas dirigidas executadas e controladas por organizações todas elas são constituídas de pessoas competências e de recursos físicos e materiais financeiros tecnológicos mercadológicos ricos e gira em torno de uma multidão de dados e informações a organização é uma entidade social porque é constituída por pessoas a organização significa um empreendimento humano moldado intencionalmente para atingir determinados objetivos lucro DIFERENÇA ENTRE SOCIOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES E ADMINISTRAÇÃO sociologia das organizações é uma ciência humana que analisa criticamente os aspectos sociais e culturais a administração é uma ciência social aplicada que estuda desenvolvimento e implementações de técnicas para um bom funcionamento da organização OS PROCESSOS HISTÓRICOS E SOCIAIS E O DESENVOLVIMENTO DAS ORGANIZAÇÕES AO LONGO DO TEMPO E A BUSCA PELA FLEXIBILIDADE PRODUTIVA as relações entre a sociedade e organização Karl Marx estabeleceu que o capitalismo é um modo de produzir coisas modo de produzir possui séries de características
Essas contribuições se alinham ao período histórico em que foram produzidos era precisa ``CRIAR um modelo de organização -- FAYOL De modo pratico -- FORD Produzir operários para preenche-los -- TAYLOR LINHA DO TEMPO - SOBRE A EVOLUCÃO DOS MODELOS DE GERENCIAMENTOS A história de produção ao longo dos séculos XX e XXI e marcada, sempre pela a transição de modelos mais rígidos de gerenciamento para outros mais flexíveis