Introdução à Administração
1. Conceitos Fundamentais de Administração
A administração é a prática de organizar, planejar, dirigir e controlar
os recursos de uma organização para atingir objetivos de forma eficaz
e eficiente. Entre seus principais conceitos estão:
Planejamento: Definir metas e criar estratégias para alcançá-
las.
Organização: Estruturar recursos e responsabilidades para
facilitar a execução das atividades.
Direção: Liderar e motivar pessoas para alcançar as metas
estabelecidas.
Controle: Monitorar o progresso e fazer ajustes conforme
necessário.
2. Teorias da Administração
Administração Científica (Frederick Taylor)
Baseada na eficiência do trabalho.
Defende a padronização de processos e divisão de tarefas.
Teoria Clássica (Henri Fayol)
Enfatiza a estrutura organizacional e os princípios de
administração, como a divisão de trabalho, autoridade e
disciplina.
Teoria das Relações Humanas (Elton Mayo)
Foca na importância da motivação e do bem-estar dos
trabalhadores.
Os experimentos de Hawthorne mostraram que o ambiente
social impacta a produtividade.
3. Funções Administrativas
1. Planejamento:
oEstratégico: Longo prazo, orientado para metas amplas
da organização.
oTático: Médio prazo, implementa o plano estratégico em
áreas específicas.
oOperacional: Curto prazo, focado no dia a dia.
2. Organização:
oEstrutura a alocação de tarefas e coordenação de
atividades.
oImplica na definição de hierarquias e especializações.
3. Direção:
oRelaciona-se à liderança e ao gerenciamento de pessoas.
oInclui motivação, comunicação e tomada de decisão.
4. Controle:
oAvaliação dos resultados e correção de desvios.
oBaseia-se em indicadores de desempenho para ajustes
contínuos.
4. Estilos de Liderança
Autocrático: Líder toma decisões de forma unilateral.
Democrático: Encoraja a participação dos membros da equipe
nas decisões.
