Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial
Escola de Educação Profissional Senac Rio Grande do Sul
Curso Técnico em Recursos Humanos
ELINEIA ZAMNER
Projeto Integrador III – Etapa 7
Tutor: ANA MARIA MALLMAN MEDINA
MARAU/RS
2025
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Responsável pelo recrutamento e pela seleção (setor ou pessoa que desempenha a função ou t, Exercícios de Gerenciamento de Projetos Arquitetônicos
Empresa na qual a pesquisa foi realizada: Porte da empresa (pequeno/médio/grande): Número de funcionários: Responsável pelo recrutamento e pela seleção (setor ou pessoa que desempenha a função ou terceirizada):
Tipologia: Exercícios
2025
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Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial Escola de Educação Profissional Senac Rio Grande do Sul Curso Técnico em Recursos Humanos ELINEIA ZAMNER Projeto Integrador III – Etapa 7 Tutor: ANA MARIA MALLMAN MEDINA MARAU/RS 2025
MODELO DE RELATÓRIO
Empresa na qual a pesquisa foi realizada: Porte da empresa (pequeno/médio/grande): Número de funcionários: Responsável pelo recrutamento e pela seleção (setor ou pessoa que desempenha a função ou terceirizada): Recrutamento, seleção e ambientação
- Que tipo de recrutamento é mais utilizado pela empresa? Por quê? A empresa utiliza o método de recrutamento por recebimento de currículos na empresa, divulgação de vagas em rede social e agencias de empregos Marau/RS. A empresa mantém o recebimento de currículos devido à demanda, mantendo um banco de currículos estratégico e de alta qualidade, com informações pertinentes para a carreira. Candidatos já envolvidos ou com interesse em participar de algum processo seletivo. Através de redes sociais e agências de emprego, acelera-se cada etapa do processo seletivo, desde a divulgação das vagas até a escolha final do candidato.
- Cite uma vantagem e uma desvantagem do tipo de recrutamento utilizado pela empresa. A vantagem é que forma uma equipe diversificada através de recrutamento, diferentes perfis oferecem a oportunidade de introduzir novas ideias, novas vivências para a empresa. A desvantagem é que requer muito tempo, pois existe a possibilidade de ocorrerem interrupções. um grande número de candidatos.
- A seleção é um processo de escolha do candidato mais adequado à vaga. Na etapa dos testes, quais são os testes utilizados pela empresa? Por quê?testes comportamentais e psicológicos são aplicados. O teste comportamental tem como objetivo reconhecer e agrupar pessoas com determinadas características, identificar traços de personalidade e comportamento, e assim, determinar quais seriam Primeira parte: visitação on-line (realize uma entrevista utilizando a tecnologia que mais se adapta à sua realidade, como chamada de vídeo, por WhatsApp, telefone ou e-mail , webconferência etc.) à empresa de sua região, com estudo prévio do conteúdo realizado.
As organizações estão constantemente buscando melhorar os seus processos. Sendo assim, a divulgação das melhorais é um bem comum.
- Pesquise o que há de mais atual (práticas, inovações, ações etc.) em recrutamento , seleção e ambientação e indique pelo menos duas sugestões de melhoria/criação/inovação economicamente viáveis para a empresa visitada, justificando as suas escolhas. Cópias não serão aceitas (estude, pesquise e escreva com as suas palavras).