RELATORIO DE CIENCIAS CONTABEIS, Esquemas de Língua Portuguesa

Baixe RELATORIO DE CIENCIAS CONTABEIS e outras Esquemas em PDF para Língua Portuguesa, somente na Docsity!

UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP

CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS

MARIA DE FÁTIMA LOPES

RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO

8° SEMESTRE

Porto Velho/RO 2024

MARIA DE FÁTIMA LOPES

RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO

Relatório de Estágio apresentado à Universidade Paulista UNIP, como requisito obrigatório para cumprimento da disciplina Estágio Supervisionado Obrigatório. Supervisor Acadêmico: Allan Everton da Silva Cruz Porto Velho/RO 2024

Sumário

• 1 APRESENTAÇÃO..............................................................................................................................
• 2 IDENTIFICAÇÕES.............................................................................................................................
  • 2.1 Identificação do Estagiário:.....................................................................................................
  • 2.2 Identificação da Empresa:......................................................................................................
• 3 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA........................................................................................................
  • 3.1 Breve Histórico......................................................................................................................
  • 3.2 Missão da Empresa................................................................................................................
  • 3.3 Visão da Empresa...................................................................................................................
• 4 ATIVIDADES DESENVOLVIDAS DURANTE O ESTÁGIO:.....................................................................
• 5 PESQUISA DE ENGAJAMENTO E COMPROMETIMENTO DOS COLABORADORES............................
• DA EMPRESA........................................................................................................................................ 6 RESULTADO DA PESQUISA DE ENGAJAMENTO E COMPROMETIMENTO DOS COLABORADORES
• 7 CONTRIBUIÇÃO TÉCNICA E CRESCIMENTO PESSOAL DO ESTÁGIO...............................................
• 8 CONCLUSÃO................................................................................................................................

1 APRESENTAÇÃO

O presente relatório refere-se às atividades desenvolvidas durante o Estágio Curricular Supervisionado realizado na Gazin Ind. e Com. de Moveis E Eletrodoméstico Ltda. (filial200), localizado na cidade de Porto Velho, no Estado de Rondônia. O estágio obrigatório foi realizado no período de 19 de Agosto de 2024 a 04 de Novembro 2024 , totalizando às 300 horas. Sob a supervisão de Claudinei de Paula, Gerente de Loja efetuaram-se diversas atividades, as quais estão descritas no decorrer deste trabalho. O Curso bacharelado em Ciências Contábeis desenvolve no profissional o conhecimento necessário no dia a dia de uma empresa, e o estágio é a melhor maneira de colocar em prática boa parte daquilo que nos foi oferecido. Neste relatório estão contidas as informações de como se desenvolveram essas atividades práticas, que possibilitaram um amplo conhecimento por unir a teoria com a prática. É através do estágio que se pode colocar em prática tudo ou pelo menos, boa parte do que aprendemos em sala de aula. O estágio testa o aprendizado e preenche o abismo existente entre a prática e a teoria.

alimentos a granel até móveis. A vontade de vencer era maior que as crises que se abatiam sobre o setor, levando a empresa a inaugurar sua primeira filial no ano de 1974 , na cidade de El Dourado, no Mato Grosso do Sul. Na época, Rubens Gazin, irmão de Mário, foi para a cidade gerenciar a loja. No ano de 1975 , a natureza resolveu desfazer as belezas do café com as geadas e os moradores tiveram que procurar outra forma de sobrevivência, levando muitas famílias amigrar para o sul mato-grossense. Por isso, em 1976 , Jair, o irmão do meio, foi para Mundo Novo, também no Mato Grosso do Sul, juntar-se aos desbravadores da cidade e instalar a primeira loja de móveis do município. O fundador pensava em ter apenas cinco lojas e cinco caminhões, uma para cada irmão cuidar, mas os esforços de todos os integrantes e a vontade de empregar mais pessoas resultaram em novas inaugurações, assim como novas contratações. O crescimento da empresa foi ainda mais expressivo com o fim da ditadura. Em uma das viagens que Mário fazia, transportando mudanças dos moradores de Douradina para outros lugares, conheceu São José do Rio Claro-MT, marcando, então, a inauguração da primeira filial no estado, no ano de 1983. Em 2000 , inaugurou-se o Atacado Gazin, visando atender lojistas de pequeno e médio porte em todo o território nacional. Hoje, o Atacado já é o maior do Brasil e um dos maiores da América Latina. Ainda no ano de 1998 , a Gazin inaugurou sua primeira fábrica de colchões na cidade de Douradina no Paraná. No ano 2000 , a cidade de Rio Branco foi a primeira do estado do Acre a receber uma filial Gazin. No ano de 2003 , é lançado o Consórcio Nacional Gazin, com o objetivo de aproximar a família brasileira da realização de seus sonhos de forma programada. Ainda em 2003 , a Gazin Colchões abre as portas de sua segunda fábrica, agora na cidade de Vilhena-RO. Também em 2003 , inaugurou-se a primeira filial no estado de Rondônia, na cidade de São Miguel do Guaporé. Em 2006 , a Gazin abriu as portas na cidade de Humaitá, estado do Amazonas. No ano de 2007 , a Gazin Colchões abre a sua terceira fábrica no país. Localizada em Candelária-RS, a indústria logo passou a ser referência nacional em tecnologia. Em 2010 , a Gazin Colchões abre as portas de sua quarta fábrica. Esta nova unidade foi instalada na cidade de Feira de Santana- BA. Ainda em 2010 , a Gazin Colchões abre as portas de sua quinta fábrica. Esta nova unidade foi instalada na cidade de Jaciara-MT.

Em 2011 , o varejo da Gazin chega ao estado do Pará. A nova filial é inaugurada na cidade de Novo Progresso. Também em 2011 , a Gazin Colchões inaugura, em Douradina-PR, a maior indústria de molas da América Latina. No ano de 2013 , Osmar Della Valentina assume a presidência do Grupo como sucessor do fundador. Mário Gazin é nomeado presidente da Holding do Grupo Gazin. Em 2016 , a Gazin inaugurou no estado de Goiás um Centro de Distribuição e loja em Ipameri, e mais 07 lojas no estado. Esse ano entrou para a história, porque aquela pequena empresa completou 50 anos e para comemorara Gazin realizou a promoção 50 Anos, 50 Barras de Ouro: um marco na história do varejo nacional. Vanderlei Cordeiro de Lima foi contratado para estrelar o comercial e, poucos meses depois, ele estaria acendendo a tocha olímpica no Rio de Janeiro. Inicia-se também em 2016 a atuação da Gazin Seguradora. Em Janeiro de 2017 , o Varejo da Gazin chega a mais um estado, o Tocantins, inaugurando a uma loja de Gurupi. É criada também em 2017 a TLG, a Transportadora do Grupo Gazin que atende todos os braços de negócio do Grupo. 2018, ficou marcado com a campanha Daniel na minha casa, um tremendo sucesso. Milhares de famílias ansiosas esperavam pelo cantor que entregava um caminhão de prêmios pessoalmente para o ganhador. 2019 foi 100sacional: Para comemorar a abertura da centésima loja no estado do Mato Grosso, a Gazin realiza a promoção 100sacional em julho de 2019. Em 2020 a Gazin tá on e entra forte no mercado on-line com o e-commerce e aplicativo de compras. E não para por aí, no dia 12/12/2020 o Grupo lança a Campanha – Gazin 55 anos – 55 SUV´s, simplesmente uma das maiores campanhas de premiação do Varejo Brasileiro. 2021, começou a todo vapor. A campanha Gazin 55 anos, 55 SUV´s já é um sucesso, com vários ganhadores já desfrutando de seus prêmios, e muitos outros virão por ai. E tem muito mais, várias ações e campanhas em todas as unidades de negócio serão implementadas durante todo o ano, inaugurações, reinaugurações, investimentos maciços em tecnologia, sustentabilidade e responsabilidade social serão a tônica desse ano especial para o Grupo. 2022 foi um ano marcado pelo sucesso e realizações. Para o cliente se sentir em casa, a Gazin com o sorriso de sempre no rosto completou seu 58° aniversário. E pensando em se conectar ainda mais com cada um deles, foi fundado o Gazin E-Commerce, com APP e site para comprar quando e onde quiser, com as melhores ofertas e soluções disponíveis na palma da mão.

3.3 Visão da Empresa Ser um grupo econômico centenário, comprometido com a felicidade das pessoas.

4 ATIVIDADES DESENVOLVIDAS DURANTE O ESTÁGIO:.....................................................................

TABELA 01 - ATIVIDADE I

NOME DA ATIVIDADE: Setor de estoques OBJETIVO DA ATIVIDADE: o setor dispõe um sistema interno que facilita na contagem e no processo de rastreamento e no controle de estoque, ou seja, uma área responsável pelo acompanhamento do giro e das quantidades de itens de cada produtos. DESCREVER OS MÉTODOS UTILIZADOS PARA DESENVOLVER A ATIVIDADE (SOFTWARE UTILIZADO; OUTROS EQUIPAMENTOS) Separar produtos conforme as classificações, a utilização de códigos de barras, etiquetamento de preços, montar os produtos para exposição, auxiliar na limpeza e na manutenção do local. QUAL FOI SUA APRENDIZAGEM COM O DESENVOLVIMENTO DESTA ATIVIDADE? Neste contexto, os estoque são componentes essenciais da loja que realiza as distribuições de produtos aos clientes, o que podemos aprender sobre os estoques, e que independente do sistema de controle que seja utilizado, estamos lidando com alguns produtos sensíveis e frágil de manusear. Quando chega os produtos e de alta responsabilidade do estoquista conferir as mercadorias lançar a notas tanto de entradas como as de saídas, nos sistemas logísticos de gestão e planilhas também e responsabilidade do estoquista prestar a assistência durante a carga e a descarga dos caminhões. Maria de Fátima Lopes TABELA 02 - ATIVIDADE II NOME DA ATIVIDADE: Auxiliar Administrativa e Auxiliar de escritório OBJETIVO DA ATIVIDADE: A empresa Gazin disponibiliza o serviço de presta assistência na área administrativa da empresa, auxiliando o administrador em suas atividades rotineiras e no controle de gestão financeira, administração, organização de arquivos, gerencia de informações, revisão de documentos entre outras atividades. Um assistente administrativo controla os recebimentos e remessas de correspondência e documentos, coordenando as atividades administrativas, financeiras e de logística da unidade, organizando os arquivos e gerenciando informações, auxílio na promoção de network do departamento com clientes e fornecedores. Auxiliar na abertura e análise de crediário e cobranças DESCREVER OS MÉTODOS UTILIZADOS PARA DESENVOLVER A ATIVIDADE (SOFTWARE UTILIZADO; OUTROS EQUIPAMENTOS; ACOMPANHAMENTO DE OBRA)

A atividade desenvolvida pelo auxiliar administrativo conta com análise de conhecimentos, cálculos rotineiros estratégias administrativas, uso de máquinas e utilização da web. As atividades desenvolvidas pelo departamento de cadastro são: Análises de documentações de envio de proposta; Oferta de produtos e serviços; Coordenação do fluxo de produção, atualização e criação dos materiais de apoio à venda; Auxiliar na identificação de clientes potenciais para aquisição dos serviços oferecidos; pela empresa visando atingir as metas estabelecidas; Suporte no cadastramento de fornecedores e clientes. Todos os clientes são cadastrados e após o departamento de vendas encaminha listagem de produtos a ser adquirido pelo cliente, e solicitado limite mediante a cotações, o departamento de análise devolve para o setor de vendas caso tenha sido aprovado para o fechamento de pedido com o cliente. A cobrança são feitas aos clientes inadimplentes, através de ligações, mensagens via WhatsApp, mensagens de texto, e-mail, cartas extrajudicial. QUAL FOI SUA APRENDIZAGEM COM O DESENVOLVIMENTO DESTA ATIVIDADE? O comprometimento de realizar rotinas administrativas financeira e de recursos humanos, com o desenvolvimento de atividades no processo produtivo sob a avaliação e responsabilidade da empresa. A importância do trabalho em equipe e a capacidade de andarmos juntos na mesma direção, rumo aos objetivos finais, no sucesso empresarial. Os funcionários são bem treinados, para ter um bom relacionamento com o cliente, compilação de informações sobre o histórico de crédito no momento da análise de cadastros para aprovação de crédito e serviços sendo pessoa física ou jurídica, a análise de crédito envolvem inicialmente a coleta de dados do solicitante como informações pessoais como: RG, CPF ou CNH, COMPROVANTE DE RESIDENCIA E RENDA, consultas ao órgão de proteção de crédito (score) Maria de Fátima Lopes

5 PESQUISA DE ENGAJAMENTO E COMPROMETIMENTO DOS COLABORADORES............................

Teste realizado com as pessoas do setor/departamento em que estivemos realizando o estágio supervisionado. Cada colaborador recebeu este teste com o respondeu. O teste está composto dos seguintes dados: DT DISCORDO TOTALMENTE: se discordar totalmente da afirmação D – DISCORDO: de apenas discordar da informação N – NEUTRO: se estiver neutro ou não tiver opinião formada sobre a afirmação C – CONCORDO: se apenas concordar com a informação CT CONCORDO TOTALMENTE: se concordar totalmente com a informação

6 RESULTADO DA PESQUISA DE ENGAJAMENTO E COMPROMETIMENTO

DOS COLABORADORES DA EMPRESA

Realizada a pesquisa foi possível perceber que o nível de comprometimento e satisfação dos colaboradores é de grande valor para a instituição, pois, ambos trabalham buscando o mesmo objetivo. O crescimento da empresa pode ser bem visível, ficou claro que empresários e colaboradores buscam: “alcançar o sucesso”. Nos quadros “o relacionamento com o cliente” e “função no trabalho” o resultado foi: “concordo totalmente” em todas as afirmações, o que prova o resultado positivo para os profissionais e para a própria empresa. Durante o período do estágio eu pude perceber o desempenho dos colaboradores e a satisfação em exercer a sua função, pois além de dar o melhor de si nas suas funções, os funcionários da empresa Gazin ainda se oferecem para ajudar funcionários de outros departamentos sem que seja preciso qualquer tipo pedido ou ordem. Podemos afirmar que na empresa existe um líder autocrata e proativo, pois, o líder dessa empresa tem capacidade de estabelecer regras, cobrar o que foi decidido e ao mesmo tempo dar importância a opinião de todos, selecionando a cabível no momento e passando aos demais a importância das suas, que podem ser usadas em outros momentos de conflitos dentro da organização. Pois dessa forma ele consegue desenvolver liderados empenhados em dar o seu melhor, fazer acontecer, comprometidos com a empresa, satisfeitos com os resultados e que buscam sempre alcançar maiores altitudes. O que nos certifica de que há grande chance de crescimento empresarial e profissional. Esse tipo de liderança é a que mais traz resultado, mais o fato é que ainda existem poucos profissionais capazes de liderar desta forma. A influência desse tipo de liderança conta muito para tais resultados, até porque, não é qualquer pessoa que consegue oferecer o melhor de si e ainda convencer seus liderados a agir da mesma forma por uma organização que de início não trará muitos benefícios a si mesmo.

7 CONTRIBUIÇÃO TÉCNICA E CRESCIMENTO PESSOAL DO ESTÁGIO...............................................

O estágio foi de grande importância para o meu crescimento profissional, pois no decorrer do mesmo foi possível perceber o quanto é abrangente a área contábil e também na administrativa, pois, fui capaz de aplicar todo o conhecimento adquirido ao longo do curso: “Ciências Contábeis” e ainda aprender que tem muito mais a ser explorado no decorrer da minha caminha com as disciplinas de contabilidade comercial e de custos. O estágio mostrou