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Psicologia organizacional- Situações desafiadoras, Slides de Psicologia

Um slide onde aborda as situações desafiadoras encontradas no ambiente de trabalho

Tipologia: Slides

2022

Compartilhado em 08/11/2022

brenda-corradi
brenda-corradi 🇧🇷

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Adria Michel Mendonça silva
Brenda Corradi Sarmento
Halley Victória De Almeida Lobo Moreira
Leticia Peixoto Santos
Luiz André
Marcos
Narrare Carneiro da Silva Souza
Paula Santos Brito
Situões Desafiadoras
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Adria Michel Mendonça silva Brenda Corradi Sarmento Halley Victória De Almeida Lobo Moreira Leticia Peixoto Santos Luiz André Marcos Narrare Carneiro da Silva Souza Paula Santos Brito

Situações Desafiadoras

Antes de resolver

um problema é

preciso saber lhe

dar com o conflito?

Emoções

Provém das sensaçoes geradas de sentimentos e situações sentidas de formas diferentes em cada pessoa, que podem ser acompanhada por reações físicas ou não; Individúo se emociona, expressa:

Indícios de
linguaguem
Expressões faciais

Sensaçoes vasomotoras ( sensação súbta de calor) (ZANELLI, BORGES-ANDRADE;BASTOS, 2014, p.296);

Identificar e compreender suas emoções pessoais e saber manejar de acordo com as situações;

Inteligência

emocional

(ZANELLI, BORGES-ANDRADE;BASTOS, 2014, p.296);

Avaliação; Regulação; Utlização. 01 02 03 Processos mentais para processamento de informações emocionais: (ZANELLI, BORGES-ANDRADE;BASTOS, 2014, p.296);

Processo de influenciar o tipo, o momento e o modo como se experimenta ou expressa uma emoção ( GROSS, 1988);

Regulação

emocional

TEORIA DOS EVENTOS AFETIVOS

Conjunto de eventos que repercute na formação de
atitudes positivas ou negativas.
Despertam reações emocionais que vão influenciar
as atitudes e comportamentos dos colaboradores
no local de trabalho;

(WEISS;CROPANZANO, 1996);

- IMPORTANTE: Estes eventos necessitam de ser

considerados significantes para o indivíduo para
os mesmos lhes causarem emoções, que podem
ser agradáveis ou desagradáveis.

MICRO EVENTOS

Da situação onde o indivíduo possa estar inserido. Depende da organização; (ZANELLI, BORGES-ANDRADE;BASTOS, 2014, p.296);

Obrigada!