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Processos Grupais: Conceitos Fundamentais, Notas de estudo de Psicologia

O documento aborda os conceitos fundamentais relacionados aos processos grupais, destacando a natureza social do ser humano e a formação de grupos ao longo da vida. Ele diferencia "grupos" de "agrupamentos", explicando que grupos envolvem vínculos significativos, enquanto agrupamentos são associações mais superficiais. A partir da inserção da linguagem na socialização, os indivíduos formam sociogrupos, baseados em relações sociais objetivas, e psicogrupos, que envolvem laços emocionais mais profundos. O texto explora características essenciais como coesão, liderança, status, normas grupais e papéis sociais, fundamentais para entender como os grupos funcionam e se desenvolvem.

Tipologia: Notas de estudo

2024

À venda por 14/10/2024

allanis-barbosa
allanis-barbosa 🇧🇷

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# Conceitos Grupais ,,
- Grupos e Agrupamentos
Grupo: é sinonimo de equipe; diz respeito a uma porção de pessoas com interesses
em comuns (nos grupos existe trocas, criaçãs de vínculos, etc.
Agrupamento: tem a ver com uma junção de pessoas com interesses parecidos, mas
não há *necessariamente* uma criação de vinculos.
- ex: fila do mercado, alunos de psicologia, etc.
Sociogrupos e Psicogrupos
Sociogrupos; têm base em relações sociais e objetivas (laços de amizade
professional, interesses comuns, etc.)
- em outras palavras, é basicamente ser sociável com pessoas conhecidas.
Psicogrupos: envolvem relacionamentos mais íntimos, com mais intensidade
emocional e psicológica (relações amorosas, amizades de longa data, etc.)
- traduzindo pra linguagem jovial, são os de verdade 🤪.
Artigo 1 - Breve Descrição sobre Processos Grupais
Resumindo, o artigo fala que o ser humano é um ser social, não só por interagir com
outras pessoas, mas também por existir dentro de uma sociedade instintivamente social (”o
ser humano é um ser social e somente existe em função de seus relacionamentos grupais”).
Ao falar da origem dos grupos, o texto menciona que eles surgem a partir da inserção
da linguagem na vida das pessoas, que acontece desde o nascimento do bebê na interação
com os pais (socialização primária), tendo em vista que este, assim que consegue
desenvolver uma comunicação básica, atinge um grau mais complexo de socialização
(secundária) e fica apto para interagir com outros grupos fora da bolha famíliar, como a
escola, a faculdade, a igreja, etc (esses grupos são chamados de instituições).
Além disso, o texto menciona também os fenômenos fundamentais que regem os
processos grupais: coesão, liderança, status, formação de normas e papéis sociais.
Fenômenos dos Processos Grupais
Coesão
O grupo tem membros com a mesma linha de raciocínio, basicamente.
- aqui existe maior satisfação e melhores desempenhos entre os membros.
- porém, o desejo de consenso *supera* a busca de soluções realistas.
Liderança
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# Conceitos Grupais ,,

  • Grupos e Agrupamentos Grupo: é sinonimo de equipe; diz respeito a uma porção de pessoas com interesses em comuns (nos grupos existe trocas, criaçãs de vínculos, etc. Agrupamento: tem a ver com uma junção de pessoas com interesses parecidos, mas não há necessariamente uma criação de vinculos.
    • ex: fila do mercado, alunos de psicologia, etc. — Sociogrupos e Psicogrupos Sociogrupos; têm base em relações sociais e objetivas (laços de amizade professional, interesses comuns, etc.)
    • em outras palavras, é basicamente ser sociável com pessoas conhecidas. Psicogrupos: envolvem relacionamentos mais íntimos, com mais intensidade emocional e psicológica (relações amorosas, amizades de longa data, etc.)
    • traduzindo pra linguagem jovial, são os de verdade 🤪. Artigo 1 - Breve Descrição sobre Processos Grupais Resumindo, o artigo fala que o ser humano é um ser social, não só por interagir com outras pessoas, mas também por existir dentro de uma sociedade instintivamente social (”o ser humano é um ser social e somente existe em função de seus relacionamentos grupais”). Ao falar da origem dos grupos, o texto menciona que eles surgem a partir da inserção da linguagem na vida das pessoas, que acontece desde o nascimento do bebê na interação com os pais (socialização primária), tendo em vista que este, assim que consegue desenvolver uma comunicação básica, atinge um grau mais complexo de socialização (secundária) e fica apto para interagir com outros grupos fora da bolha famíliar, como a escola, a faculdade, a igreja, etc (esses grupos são chamados de instituições). Além disso, o texto menciona também os fenômenos fundamentais que regem os processos grupais: coesão, liderança, status , formação de normas e papéis sociais. Fenômenos dos Processos GrupaisCoesão O grupo tem membros com a mesma linha de raciocínio, basicamente.
    • aqui existe maior satisfação e melhores desempenhos entre os membros.
    • porém, o desejo de consenso supera a busca de soluções realistas. — Liderança

É a capacidade de influenciar e guiar o comportamento dos membinos de um grupo. Pode ser:

  • Autoritária: decisão somente do líder;
  • Deemocrática: tem a participação dos membros, além do líder;
  • Permissiva: deixa o grupo decidir sozinho. — Status É a posição de prestígio de um membro no grupo. Pode ser:
  • Formal: atribuído por cargos;
  • Informal: ganho de habilidades ou carisma. — Normas Grupais São normas, implícitas ou explícitas, que regulam o compartamento dos membros de um grupo. Definem o que se espera dos indivíduos e ajudam a manter a ondem e a coesão no grupo) — Papel Social Aqui cada membro do grupo adota um papel que orienta seu comportamento.
  • ex: líder, mediador, seguidor, entre outros. Estrutura e Processo Grupal
  • condições usadas externas impostas ao grupo (materiais, condições de trabalho, etc)
  • recursos dos membros do grupo (composição di grupo - heterogênea e homogênea)
  • estrutura do grupo - papéis (líder, porta-voz, resistente, manipulador, etc), normas e tamanho
  • processo do grupo - comunicação, conflito/negociação
  • tarefa do grupo…
  • desempenho e satisfação

Características de Líder

  • poder e influência
  • autoridade
  • recompensa/barganha
  • ameaça
  • competência
  • referência (modelo)
  • inspiração

teorias das habilidades sociais (Almir e Zilda/Del Prette)

  • comunicação
  • assertividade
  • empatia
  • gentileza/civilidade
  • expressão de sentimento positivo