Plano de Carreira Individual no Cargo de Farmácia Hospitalar e Clínica, Resumos de Educação Física

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Kayla Pricila Rodrigues Carvalho

Farmácia

PLANO DE CARREIRA INDIVIDUAL NO CARGO DE FARMÁCIA

HOSPITALAR E CLINICA

PLANO DE CARREIRA INDIVIDUAL

Trabalho da disciplina de DPT apresentado a Prof. Vivian Rodrigues Ferreira como avaliação parcial da Avaliação AV2, Turma ... do curso de Farmácia

REFERÊNCIAS..............................................................................................

1. INTRODUÇÃO

Ola, meu nome é Kayla Pricila Rodrigues Carvalho, tenho 21 anos e estou cursando o primeiro periodo de Farmácia. Bom, a princípio eu queria cursar psicologia mais depois que a minha mãe me falou sobre a Farmácia hospitalar e clínica eu me apaixonei completamente por lá.

A origem das atividades relacionadas à farmácia se deu a partir do século X com as boticas. Neste período, a medicina e a farmácia eram uma só profissão. As primeiras boticas foram criadas na França e na Espanha e originaram o modelo de farmácia atual. Nesta época, o boticário tinha a responsabilidade de conhecer e curar as doenças, mas para exercer a profissão devia cumprir uma série de requisitos e ter local e equipamentos adequados para a preparação e armazenamento dos medicamentos.

A faixa salarial do Farmacêutico fica entre R$ 3.371,39 (média do piso salarial 2022 de acordos coletivos), R$ 3.475,00 (salário mediana da pesquisa) e o teto salarial de R$ 6.059,15, levando em conta o salário base de profissionais em regime CLT de todo o Brasil.

Mais adiante, no século XVIII, a profissão farmacêutica separa-se da medicina e fica proibido ao médico ser proprietário de uma botica. Com isso, ocorre a separação daqueles que diagnosticavam a doença e dos que misturavam matérias para produzir porções de cura. Com o advento da industrialização o farmacêutico não mais dominaria o processo de produção dos medicamentos em sua totalidade e a farmácia passou a abrigar, além da prática da manipulação de produtos magistrais, a venda das especialidades farmacêuticas. Este processo gerou um afastamento do farmacêutico de seu lugar original de trabalho ( a farmácia) já que a indústria passou a ser a principal área de interesse e seu afastamento criou espaço para que leigos e comerciantes, sem qualquer conhecimento técnico, assumissem o seu “lugar”. Por isso é essencial que a profissão de farmacêutico volte a ter o reconhecimento do passado e para isso é necessário que os farmacêuticos atuem junto a população de diversas maneiras como: orientar preventivamente o paciente e estabelecer vínculos de confiança, além de se manter atualizado técnico-cientificamente.

Para se tornar um farmacêutico, é preciso realizar o curso de Ensino Superior de Farmácia em uma faculdade que seja reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC). Segundo o Conselho Federal de Farmácia, há 637 cursos de graduação em Farmácia no Brasil.

A graduação prepara os estudantes para atuar em pesquisas, produção, preparação, dosagem, distribuição e comercialização de produtos como farmacêuticos, como medicamentos, cosméticos, produtos de beleza e higiene pessoal.

O curso de Farmácia pode ser ministrado na modalidade de ensino a distância (EaD). Além do bacharelado, estudantes também podem realizar outros tipos de formação: técnico e pós-graduação.

2. ANÁLISE DO PROFISSIONAL NO CARGO: SWOT/AMBIENTE INTERNO

2.1 FORÇAS: (STRENGTHS):

Muitos podem pensar que as principais forças de uma farmácia são programas de fidelidade e preço, quando na verdade. Isso não é verdade, pois a maioria desses estabelecimentos funcionam assim. As principais forças de uma farmácia são: equipe treinada, boa localização e linha de produtos exclusiva. Uma equipe bem treinada é capaz de atender com qualidade. A boa localização garante público constante e a linha de produtos exclusiva, fideliza clientes.

2.2 FRAQUEZAS (WEAKNESSES):

Já as principais fraquezas de uma farmácia podem ser iguais as forças. Se

uma equipe não for bem treinada, a localização não for boa, e não houver

exclusividade de nenhuma gama de produtos, então o estabelecimento pode estar em

apuros

3. ANÁLISE DO MERCADO DO CARGO: SWOT/AMBIENTE EXTERNO

3.1 OPORTUNIDADES (OPPORTUNITIES):

Dentre as oportunidades de uma farmácia prosperar e se manter competitiva no

mercado, as principais podem ser elencadas como busca por exclusividade, diferentes

canais de vendas, aumento de taxa recorrência e até mesmo corte de custos

desnecessários.

]3.2 AMEAÇAS (THREATS):

Ameaças não são somente a 'invasão' de grandes redes perto de sua loja.

Temos visto inúmeros estabelecimentos prosperando, mesmo perto de grandes redes,

o que nos fez ter a certeza que mais do que perder para a concorrência, nossa maior

ameaça é perdermos para nós mesmos, ou seja, pela falta de auto-análise e iniciativa.

Qual as duas áreas de menor pontuação e qual quadrante correspondente?

ÁREA 1:Contribuiçao com o mundo --- QUADRANTE: 3

ÁREA 2:Espiritualidade --- QUADRANTE: 4

5.2 5W e 2H OU PLANO DE AÇÃO

5.3 ACOMPANHAMENTO DO PLANO DE CARREIRA INDIVIDUAL.

ATIVIDADES

PESSOAL /PROFISSIONAL

Início nível superior x

Me formar X

Ajudar minha família financeiramente X

Ter minha própria clinica X

Ter minha casa e carro x

5 CONCLUSÃO

ÁREA AÇÕES (WHAT?)

QUEM? (WHO?)

QUANDO? (WHEN?)

ONDE? (WHERE?)

POR QUÊ? (WHY?)

COMO? (HOW?)

QUANTO CUSTARÁ? (HOW MUCH?) ÁREA 1 :

Espiritualidade

Ir a igreja Eu Domigos Paroquia são Pedro e são paulo

Muito longe

Onibuis Quatro reais

ÁREA 2 :

Contribuiçao

com o mundo

Ajuda o mundo

Eu A qualquer hora

Nas ruas Não tenho vontade

Nada

Plano de carreira pode ser definido como um conjunto de objetivos, metas e ações que

ajudam um profissional a se destacar em longo prazo. Ele serve como um

direcionamento para o crescimento na profissão, permitindo que o indivíduo alcance

cargos melhores e mais estáveis dentro do ambiente de trabalho.