1 ENUNCIADO
Gestão de Pessoas, Clima e Engajamento das Organizações
O nível de envolvimento dos diferentes agentes no processo de
gestão pode variar bastante de empresa para empresa e, até
mesmo, dentro das diferentes áreas de uma mesma organização.
Estas diferenças permitem que as empresas e áreas sejam
classificadas em diferentes estágios de maturidade de gestão do
clima organizacional. Descreva brevemente uma situação prática
e/ou caso de uma empresa (que você trabalha, trabalhou ou
deseja utilizar como referência) para analisar e responder à (s)
questão (ões) a seguir. Lembre-se que as suas análises e
argumentações devem apresentar de forma evidente uma
reflexão teórica/conceitual dos conteúdos abordados na
disciplina em relação à(s) prática (s) na empresa escolhida.
Extensão das respostas: 2 a 3 parágrafos por questão. Estrutura
do texto: Relato escrito. Veja um exemplo de resposta de um
assignment e os critérios de avaliação no link:
fiaonline.com.br/assignment
Níveis de Maturidade em Clima Organizacional.pdf
Título do assignment
Gestão de clima não pode virar faz de contas
QUESTÃO 1(*
A partir da sua experiência profissional em uma organização,
identifique o estágio de maturidade da empresa na gestão do
clima organizacional (Eventuais, Entrantes, Integradas ou
Burocratas), conforme arquivo anexo. Em seguida, aponte as
características observadas que evidenciem este estágio,
identificando o papel exercido por cada um dos agentes
