OSM - Rebolsas, Notas de estudo de Administração Empresarial

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APLICAÇÃO DO LIVROAPLICAÇÃO DO LIVRO

• A estruturação deste Manual do Professor possibilita a realizaçãode aulas e treinamentos com adequada sustentação conceitual emetodológica, bem com forte abordagem prática, o que propiciaelevados níveis de motivação e de aprendizagem.• O processo de debate dos assuntos fica estimulado pela perfeitainterligação entre todos os assuntos abordados, bem como aapresentação de casos e de exercícios cujas soluções não sãoúnicas, o que fortalece o aprendizado pelos participantes dos cursos.• O livro-texto proporciona toda a sustentação para as análises,debates e consolidação do entendimento dos assuntos abordados.

Djalma de Pinho Rebouças de Oliveira

Sistemas, Organização e Métodos

UTILIZAÇÃO DO CONTEÚDO

DOS CAPÍTULOS

UTILIZAÇÃO DO CONTEÚDO

DOS CAPÍTULOS

• ESTRUTURA DO LIVRO (RELAÇÃO DE CAPÍTULOS)• CONTEÚDO BÁSICO DOS CAPÍTULOS• APLICAÇÃO DO CONTEÚDO DE CADA CAPÍTULO:

– FOCO BÁSICO– INTERAÇÕES COM OS OUTROS CAPÍTULOS– INTERAÇÕES COM OUTRAS DISCIPLINAS DO CURSO

(OBS.: A FACULDADE PODE ESTAR UTILIZANDO OUTROSNOMES PARA AS DISCIPLINAS MENCIONADAS)

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Sistemas, Organização e Métodos

ESTRUTURA DO LIVRO (1/2)ESTRUTURA DO LIVRO (1/2)

PARTE I – SISTEMAS

CAPÍTULO 1CAPÍTULO 2:

PARTE II – ORGANIZAÇÃO

CAPÍTULO 3CAPÍTULO 4CAPÍTULO 5CAPÍTULO 6CAPÍTULO 7CAPÍTULO 8

: Sistemas administrativos.Sistemas de informações gerenciais.: Estrutura organizacional.: Departamentalização.: Linha e assessoria.: Atribuições das unidades organizacionais.: Delegação, centralização e descentralização.: Amplitude de controle e níveis hierárquicos.

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CONTEÚDO BÁSICO DOS CAPÍTULOSCONTEÚDO BÁSICO DOS CAPÍTULOS^ IDENTIFICAÇÃO DAIMPORTÂNCIA DO

ASSUNTO ANÁLISE DOASSUNTO METODOLOGIA ETÉCNICAS PARA ODESENVOLVIMENTO E IMPLEMENTAÇÃO DO

ASSUNTO INTERLIGAÇÕES

VANTAGENS E PRECAUÇÕES NA APLICAÇÃO

DO ASSUNTOQUESTÕES

PARADEBATE CASO PARAANÁLISE EDEBATE

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CAPÍTULO 1

– APLICAÇÃO DO CONTEÚDO –

CAPÍTULO 1

– APLICAÇÃO DO CONTEÚDO –

Sistemas administrativos. 2 –

Com base na Teoria de Sistemas são apresentados todos os conceitos básicosque proporcionam sustentação para o entendimento do conteúdo do livro. 3 –

Essas interações são elevadas, pois todas as questões de informações, de estruturaorganizacional e de métodos administrativos têm a sua principal sustentação nossistemas administrativos. 4 –

TÍTULO DO CAPÍTULOFOCO BÁSICO DO CAPÍTULOINTERAÇÕES COM OUTROS CAPÍTULOS DO LIVROINTERAÇÕES COM AS OUTRAS (POSSÍVEIS) DISCIPLINAS DO CURSOPodem ser consideradas:• Introdução à Administração• Fundamentos da Administração• Teoria Geral da Administração• Sistemas Administrativos

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CAPÍTULO 3

– APLICAÇÃO DO CONTEÚDO –

CAPÍTULO 3

– APLICAÇÃO DO CONTEÚDO –

Estrutura organizacional. 2 –

Apresenta uma metodologia básica para o desenvolvimento e a implementação daestrutura organizacional pelas empresas. 3 –

A interação com os outros capítulos da Parte II é completa, pois os Capítulos 4 a 8apresentam detalhamentos de partes da metodologia abordada neste capítulo. 4 –

TÍTULO DO CAPÍTULOFOCO BÁSICO DO CAPÍTULOINTERAÇÕES COM OS OUTROS CAPÍTULOS DO LIVROINTERAÇÕES COM OUTRAS (POSSÍVEIS) DISCIPLINAS DO CURSOIdem capítulo anterior.

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CAPÍTULO 4

– APLICAÇÃO DO CONTEÚDO –

CAPÍTULO 4

– APLICAÇÃO DO CONTEÚDO –

Departamentalização 2 –

Neste capítulo, o assunto básico são as formas de se departamentalizar a empresa.Esse assunto motiva o debate pelos alunos, pois representa algo que eles, de formadetalhada ou não, já verificaram em outras disciplinas e em algumas empresas. 3 –

As interações são plenas, bem como obrigam a iniciar os estudos com o adequadoentendimento dos tipos de departamentalização, com suas vantagens e precauçõesespecíficas. 4 –

TÍTULO DO CAPÍTULOFOCO BÁSICO DO CAPÍTULOINTERAÇÕES COM OS OUTROS CAPÍTULOS DO LIVROINTERAÇÕES COM OUTRAS (POSSÍVEIS) DISCIPLINAS DO CURSOIdem considerações inerentes ao capítulo anterior.

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CAPÍTULO 6

– APLICAÇÃO DO CONTEÚDO –

CAPÍTULO 6

– APLICAÇÃO DO CONTEÚDO –

1 –

:

Atribuições das unidades organizacionais. 2 –

:

Apresenta uma forma estruturada para o levantamento, análise e apresentação das atribuições dasunidades organizacionais das empresas.As fichas de funções representam o detalhamento de todas as atividades desenvolvidas pela empresa.Podem, também, ser elaboradas fichas de funções para situações futuras, com base em umplanejamento estratégico da empresa. 3 –

:

O detalhamento das fichas de funções é realizado após a departamentalização da empresa –Capítulo 4 – e da identificação das atividades-fim e das atividades de apoio – Capítulo 5.E, para o desenvolvimento dos trabalhos inerentes a todos os capítulos subseqüentes,necessita-se das fichas de funções elaboradas. 4 –

:

TÍTULO DO CAPÍTULOFOCO BÁSICO DO CAPÍTULOINTERAÇÕES COM OS OUTROS CAPÍTULOS DO LIVROINTERAÇÕES COM OUTRAS (POSSÍVEIS) DISCIPLINAS DO CURSOIdem considerações inerentes ao capítulo anterior.Para o delineamento de fichas de funções futuras, existe também a interação com a disciplina de“Planejamento Estratégico”.

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CAPÍTULO 7

– APLICAÇÃO DO CONTEÚDO –

CAPÍTULO 7

– APLICAÇÃO DO CONTEÚDO –

Delegação, centralização e descentralização. 1 –

Os assuntos de delegação, centralização e descentralização são de elevadaimportância para o funcionamento de uma empresa, com base em sua estruturaorganizacional. 2 –

Só é possível se iniciar a análise da delegação, centralização e descentralizaçãoapós as fichas de funções das diversas unidades organizacionais estaremconcluídas, debatidas e entendidas por todos os profissionais envolvidos. 3 –

TÍTULO DO CAPÍTULOFOCO BÁSICO DO CAPÍTULOINTERAÇÕES COM OS OUTROS CAPÍTULOS DO LIVROINTERAÇÕES COM OUTRAS (POSSÍVEIS) DISCIPLINAS DO CURSOIdem considerações dos capítulos anteriores.E, também, com a disciplina “Comportamento Humano nas Empresas”, quanto àpostura de atuação dos profissionais das empresas.

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CAPÍTULO 9

– APLICAÇÃO DO CONTEÚDO –

CAPÍTULO 9

– APLICAÇÃO DO CONTEÚDO –

Metodologia de levantamento, análise, desenvolvimento e implementação dosmétodos administrativos. 2 –

É a apresentação de uma metodologia estruturada que facilita, em muito, ostrabalhos inerentes aos métodos administrativos nas empresas. 3 –

Este capítulo é a base de sustentação para os trabalhos correlacionados aosCapítulos 10, 11 e 12. 4 –

TÍTULO DO CAPÍTULOFOCO BÁSICO DO CAPÍTULOINTERAÇÕES COM OS OUTROS CAPÍTULOS DO LIVROINTERAÇÕES COM OUTRAS (POSSÍVEIS) DISCIPLINAS DO CURSOPrincipalmente com as disciplinas:• Sistemas Administrativos.• Processos Administrativos.

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CAPÍTULO 10

– APLICAÇÃO DO CONTEÚDO –

CAPÍTULO 10

– APLICAÇÃO DO CONTEÚDO –

Técnicas de representação gráfica. 2 –

Apresenta as várias técnicas de representação gráfica – representadas basicamentepelos fluxogramas –, que o analista pode utilizar em seus trabalhos inerentes aosmétodos administrativos nas empresas. 3 –

A interação pode ocorrer, principalmente, com os Capítulos 2, 4, 6, 9, 11, 12 e 13. 4 –

TÍTULO DO CAPÍTULOFOCO BÁSICO DO CAPÍTULOINTERAÇÕES COM OS OUTROS CAPÍTULOS DO LIVROINTERAÇÕES COM OUTRAS (POSSÍVEIS) DISCIPLINAS DO CURSOIdem capítulo anterior.

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CAPÍTULO 12

– APLICAÇÃO DO CONTEÚDO –

CAPÍTULO 12

– APLICAÇÃO DO CONTEÚDO –

Arranjo físico. 2 –

Enfoca as questões do arranjo físico ou

, o qual propicia condições para

melhor operacionalizar as atividades de sistemas, organização e métodos nasempresas. 3 –

Apresenta algum nível de interação com os capítulos das Partes I, II e III. 4 –

TÍTULO DO CAPÍTULOFOCO BÁSICO DO CAPÍTULOINTERAÇÕES COM OS OUTROS CAPÍTULOS DO LIVROINTERAÇÕES COM OUTRAS (POSSÍVEIS) DISCIPLINAS DO CURSOIdem Capítulo 9, acrescido da disciplina “Tempos e Métodos”.

layout

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CAPÍTULO 13

– APLICAÇÃO DO CONTEÚDO –

CAPÍTULO 13

– APLICAÇÃO DO CONTEÚDO –

Manuais administrativos. 2 –

O manual administrativo representa a consolidação dos vários aspectos dasinformações da estrutura organizacional e dos métodos nas empresas.Este assunto deve ser amplamente debatido com os alunos para que eles possamvizualizar o todo das questões de sistemas, organização e métodos nas empresas. 3 –

A interação é plena, quer seja com os capítulos anteriores, quer com os capítulossubseqüentes. 4 –

TÍTULO DO CAPÍTULOFOCO BÁSICO DO CAPÍTULOINTERAÇÕES COM OS OUTROS CAPÍTULOSINTERAÇÕES COM OUTRAS (POSSÍVEIS) DISCIPLINAS DO CURSONa realidade, a interação pode ser efetuada, de maneira direta ou indireta, comtoda e qualquer disciplina do curso pois, para se debater as atividades realizadasem uma empresa, o instrumento básico é o manual administrativo.

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