O PROFISSIONAL ENGENHEIRO DE PETRÓLEO: SEU PAPEL ÉTICO NO AMBIENTE DE TRABALHO, Trabalhos de Ética

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FACULDADE REGIONAL DA BAHIA – FARAL

BACHARELADO EM ENGENHARIA DE PETRÓLEO

JACKSON ALVES RIOS

JHOANE DA CONCEIÇÃO DOS SANTOS TRINDADE

O PROFISSIONAL ENGENHEIRO DE PETRÓLEO: SEU PAPEL ÉTICO NO

AMBIENTE DE TRABALHO

ALAGOINHAS-BA

JACKSON ALVES RIOS

JHOANE DA CONCEIÇÃO DOS SANTOS TRINDADE

Artigo apresentado como requisito parcial para obtenção da nota da avaliação III da disciplina de Seminário de Pesquisa ministrada pela Professora Jandira.

O PROFISSIONAL ENGENHEIRO DE PETRÓLEO: SEU PAPEL ÉTICO NO

AMBIENTE DE TRABALHO

ALAGOINHAS-BA

Contudo, existem elementos da ética profissional que são universais e pode ser aplicável a qualquer atividade profissional, como características fundamentais do caráter humano, a exemplo a honestidade, responsabilidade, competência, entre outros. No entanto, em todos os âmbitos profissionais salientamos a ausência da conduta ética, o que acaba por intervir no desenvolvimento profissional do individuo, diante disto porque alguns profissionais da Engenharia não apresentam o perfil ético especificado pela profissão? De acordo com o que foi exposto, se faz necessário a exposição do tema em questão, uma vez que o perfil ético do profissional Engenheiro já é delimitado pelo Código de Ética devemos buscar respostas sobre a má conduta de tais profissionais, bem como as formas de desrespeito ao código.

2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA

2.1 A ética para formação dos Engenheiros A ética pode ser definida como uma coleção de normas que orientam o comportamento do homem em comparação aos outros homens na sociedade em que vivem, promovendo o bem-estar social. Dessa maneira, a ética define a forma como o ser humano deve agir no ambiente em que se relaciona (BOBROFF; MARTINS, 2013). Os profissionais do ramo da Engenharia estão mais sujeitos a regras sejam elas de caráter interno, considerando a ética, ou de caráter externo, considerando regras legais, políticas e econômicas. O profissional engenheiro é aquele que deve aplicar conhecimentos técnicos e científicos com a intenção de modificar e criar estruturas de forma adequada sem que seja necessário corromper o meio ambiente e a vida humana. O mundo encontra-se em constante evolução e se faz necessária a existência de um profissional que esteja apto para trabalhar com as mudanças que ocorrem. De acordo com isto, o profissional engenheiro deve ser capacitado para atender um conceito generalista, humanista, critico e reflexiva de forma á promover a absorção e desenvolvimento de novas tecnologias atuando de forma critica e criativa, através de resolução de problemas sempre levando em conta aspectos ambientais, sociais, culturais e políticos.

A Legislação Brasileira (resolução 11/2002, da Câmara de Educação Superior), estabelece as seguintes competências e habilidades gerais para o engenheiro:  Aplicar conhecimentos matemáticos, científicos, tecnológicos e instrumentais em engenharia;  Projetar e conduzir experimentos e interpretar resultados;  Conceber, projetar e analisar sistemas, produtos e processos;  Planejar, supervisionar, elaborar e coordenar projetos e serviços de engenharia;  Identificar, formular e resolver problemas de engenharia;  Desenvolver e/ou utilizar novas ferramentas e técnicas;  Supervisionar a operação e a manutenção de sistemas;  Avaliar criticamente a operação e a manutenção de sistemas;  Comunicar-se eficientemente nas formas escrita, oral e gráfica;  Atuar em equipes multidisciplinares;  Compreender e aplicar à ética e responsabilidade profissional;  Avaliar o impacto das atividades da engenharia no contexto social e ambiental;  Avaliar a viabilidade econômica de projetos de engenharia;  Assumir a postura de permanente busca de atualização profissional. Qualquer ramo da engenharia que exige a sua responsabilidade está relacionada com a execução da Ética, o que aconselha a formação do individuo com a necessidade de se colocar no lugar do outro, sendo assim é indispensável para qualquer profissional reconhecer que ele faz parte do todo como agente de transformação social. Para Morin (2001), a percepção recíproca entre os seres humanos, quer estranhos, quer próximos, e daqui para frente se torna indispensável para que as relações humanas saiam de seu estado rude de incompreensão. Para uma conduta ética adequada em um ambiente de trabalho, o profissional engenheiro deve dispor de aspectos característicos invioláveis do caráter humano, como altruísmo, moralidade, virtude, consciência, responsabilidade e solidariedade. No entanto, o código de ética responsável pelo profissional em questão, salienta deveres e formas de apresentação ao

 É bem social da humanidade e o profissional é capaz de exercê-la, objetivando a preservação e o desenvolvimento harmônico do ser humano, de seu ambiente e de seus valores;  É bem cultural da humanidade construído por conhecimentos técnicos e científicos e pela criação artística, colocado a serviço da melhoria da qualidade de vida do homem;  É alto título de honra e sua prática exige conduta honesta, digna e cidadã;  Realiza-se pelo cumprimento responsável e competente dos compromissos profissionais, munindo-se de técnicas adequadas, assegurando os resultados propostos e a qualidade satisfatória nos serviços e produtos e observando a segurança nos seus procedimentos;  É praticada através do relacionamento honesto, justo e com espírito progressista dos profissionais para com os gestores, ordenadores, destinatários, beneficiários e colaboradores de seus serviços, com igualdade de tratamento entre os profissionais e com lealdade na competição;  É exercida com base nos preceitos do desenvolvimento sustentável na intervenção sobre os ambientes natural e construído e da incolumidade das pessoas, de seus bens e de seus valores;  É de livre exercício aos qualificados, sendo a segurança de sua prática de interesse coletivo. A resolução especifica ainda os deveres relacionados á conduta do profissional engenheiro antes ao ser humano e seus valores, ante a profissão, nas relações com clientes, empregadores e colaboradores, nas relações com demais profissionais e ante ao meio, de forma á considerar seus valores, como:  Oferecer seu saber para o bem da humanidade;  Harmonizar os interesses pessoais aos coletivos;  Contribuir para a preservação da incolumidade pública;  Divulgar os conhecimentos científicos, artísticos e tecnológicos inerentes à profissão.

Considerar também a relação com os demais profissionais do ramo, como:  Atuar com lealdade no mercado de trabalho, observando o princípio da igualdade de condições;  Manter-se informado sobre as normas que regulamentam o exercício da profissão  Preservar e defender os direitos profissionais; Ainda de acordo com a resolução citada, são reconhecidos os direitos coletivos universais suas modalidades e especializações, sendo:  À livre associação e organização em corporações profissionais;  Ao gozo da exclusividade do exercício profissional;  Ao reconhecimento legal;  À representação institucional.

Por fim, se faz entender que quaisquer meios de contrariedade aos artigos dispostos nesta resolução acarretam em infração ética, ou seja, ato cometido pelo profissional de forma a ir contra os princípios éticos, violar direitos, descumprir deveres dispostos pela sua profissão, à forma abordada como caráter de retaliação por tal comportamento é decretado por lei.

2.4 Ética X Profissional Engenheiro

Em se tratar da prática em situações que exigem a execução do papel ético do individuo, verificamos que em alguns ambientes se faz inerente à presença do mesmo, estes estão atrelados a sentimentos e/ou ações que conduzem o individuo a ser presunçoso em seu papel profissional. Situações constrangedoras são vivenciadas todos os dias em um ambiente de trabalho como compartilhar algo sigiloso, falar mal do chefe e/ou do colega de trabalho, omitir informações que possivelmente iriam contribuir para o desenvolvimento pessoal e consequentemente da empresa, divulgar boatos e fazer intrigas ou ainda levar vantagens financeiras diante da empresa, tais condutas consideradas errôneas dificultam a convivência no ambiente, o entusiasmo das pessoas e se tornam um mau exemplo. No ramo da engenharia, de acordo com o Confea (2002) o artigo 8° salienta que o profissional engenheiro deve se basear em princípios éticos,

princípios éticos, o chefe. Em muita das vezes, são deliberadas funções em que vão de contra as aprendidas e/ou delimitadas ao funcionário, por ser uma forma mais rápida ou econômica para realização do mesmo, no entanto estas eventuais atitudes podem acarretar em problemas para empresa, visto que nem sempre o “jeitinho brasileiro” se torna a forma mais acessível de se realizar uma atividade, principalmente na área petrolífera onde os riscos são vastos e eminentes.

3 METODOLOGIA

Neste estudo foram implementadas estratégias de investigação, onde inicialmente realizou-se uma análise literária no acervo da Faculdade Regional de Alagoinhas, posteriormente foram feitas consultas em artigos científicos, dissertações, assim como, monografias e teses, visando analisar sobre a ética profissional, bem como o respectivo código de ética e ainda formas de contornar eventuais falta ética no ramo profissional.

CONSIDERAÇÕES FINAIS

Em se tratar de relações interpessoais é necessário atitudes que permitem o desempenho profissional do trabalhador de forma satisfatória obedecendo a princípios éticos estabelecidos pela sua profissão. O setor petrolífero abrange diversas situações que nos fazem pensar sobre o nosso modo de relacionar com as pessoas e encarar situações difíceis, as quais requerem paciência. Por isso se faz necessário adotar medidas que não contrariem o código de ética da profissão para que haja um crescimento comum entre profissional e empresa. Adotando características humanas, como responsabilidade, honestidade, carisma e paciência já é um importante passo para o crescimento conjunto, contudo não é sempre que vivenciamos tal situação. Diante disto, o modo de lidar com pessoas vem sendo circunstancial para o desempenho profissional, lidar com situações que necessitam da sua postura ética aprendida no código ou na vida é de suma importância para tal, pois os princípios éticos no ramo profissional estão muito mais baseados em princípios morais, que podem ser presenciados durante o crescimento do individuo, do

que em leis, estas existem para eventuais punições. Por fim, se faz importante o cultivo de boas praticas para o crescimento da empresa e do profissional de forma individual.

REFERÊNCIAS

ASSMANN, Selvino José. Filosofia e Ética. – 3. ed. rev. atual. – Florianópolis: Departamento de Ciências da Administração / UFSC; [Brasília]: CAPES: UAB,

2014. 162p. : il.

BOBROFF,Maria Cristina Cescatto; MARTINS, Júlia Trevisan. Assédio moral, ética e sofrimento no trabalho, 2013. Paraná. Disponivel em:< http://www.scielo.br/pdf/bioet/v21n2/a08v21n2.pdf>. Acesso em: 13 de jul.

CAMARGO, Marcolino. Fundamentos de ética geral e profissional. Petrópolis: Vozes,1999.

CONFEA. Resolução n° 1002, de 26 de novembro de 2002. Regulamenta as atribuições profissionais inseridos nos sistema Confea/Crea. Disponível em:http://www.confea.org.br/. Acesso em: 10 de jul. 2019.

JACOMINO, D. Você é um Profissional Ético?. VOCÊ S/A. São Paulo; 2000.

MAXIMINIANO, Antônio César. Teoria Geral da Administração. São Paulo: Atlas, 1997.

MORIN, E. O problema epistemológico da complexidade. 3.ed. Mira-Sintra: Publicações. Europa-América, 2002.