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Notificação extrajudicial retorno ao trabalho, Trabalhos de Direito do Trabalho

Notificação extrajudicial retorno ao trabalho

Tipologia: Trabalhos

2024

Compartilhado em 05/08/2024

fernando-claudino-davila
fernando-claudino-davila 🇧🇷

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Brasília, 18 de agosto de 202X.
Ilma. Sra.
XXXXXXXXXXX
CTPS nº 000.000 série 00
Brasília/DF
Prezada Senhora,
Considerando o resultado negativo do pedido de auxílio-doença apresentado por Vossa
Senhoria ao Instituto Nacional do Seguro Social – INSS, o qual em 10/08/2023 reconheceu a
inexistência de incapacidade laborativa;
Considerando o resultado do exame médico em Atestado de Saúde Ocupacional
ASO, emitido pelo SESI, o qual em 00/00/2023 considerou Vossa Senhoria apta para retorno
ao trabalho;
Considerando que até a presente data Vossa Senhoria não retornou ao trabalho, bem
como o interesse da empresa para que retome as suas atividades.
Fica Vossa Senhoria advertida e notificada para que retorne imediatamente ao trabalho,
na mesma função, dias e horários, a fim de não incorrer em infração legal.
Ciente de que o não atendimento ao disposto na presente missiva poderá ocasionar a
ruptura do seu contrato de trabalho por justa causa, conforme prevê a Súmula nº 32 do e. TST,
e o artigo 482, “i”, da CLT.
Atenciosamente,
___________________________________________________
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
CNPJ nº

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Brasília, 18 de agosto de 202X. Ilma. Sra. XXXXXXXXXXX CTPS nº 000.000 série 00 Brasília/DF Prezada Senhora, Considerando o resultado negativo do pedido de auxílio-doença apresentado por Vossa Senhoria ao Instituto Nacional do Seguro Social – INSS, o qual em 10/08/2023 reconheceu a inexistência de incapacidade laborativa; Considerando o resultado do exame médico em Atestado de Saúde Ocupacional – ASO, emitido pelo SESI, o qual em 00/00/2023 considerou Vossa Senhoria apta para retorno ao trabalho; Considerando que até a presente data Vossa Senhoria não retornou ao trabalho, bem como o interesse da empresa para que retome as suas atividades. Fica Vossa Senhoria advertida e notificada para que retorne imediatamente ao trabalho, na mesma função, dias e horários, a fim de não incorrer em infração legal. Ciente de que o não atendimento ao disposto na presente missiva poderá ocasionar a ruptura do seu contrato de trabalho por justa causa, conforme prevê a Súmula nº 32 do e. TST, e o artigo 482, “i”, da CLT. Atenciosamente, ___________________________________________________ XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX CNPJ nº