Modelo de descrição da capacitação profissional
Auxiliar de escritório
Atuei na área administrativa dos segmentos de seguros pessoais, escritório de contabilidade e em editora.
Conhecimentos em informática (planilhas e editores de texto); recepção/contato com clientes e fornecedores em geral.
Operação de fax, copiadoras, organização e manutenção de arquivos.
Digitação rápida e redação própria. Controle e conferência de Notas Fiscais, contas à pagar e receber. Recebimento de
mercadorias e atendimento telefônico (PABX).
Responsável pelo controle de correspondências enviadas e recebidas (correio, fax, email e pessoal).
Envio de mala-direta (emissão de carta personalizada e etiquetas) sobre novos produtos e serviços e postagem pelo
correio.
Controle de Frota (Licenciamento, Multas, Abastecimento) e localização das mercadorias via Rádio Nextel.
Tenho facilidade de adaptação em diversos ambientes profissionais. Sou dinâmico, gosto de desafios e aprender novas
atividades.
Modelo de descrição da capacitação profissional
Supervisor de Vendas
Experiência em prospecção de clientes para venda de produtos e serviços desenvolvida nos segmentos de seguro e
informática. Supervisão de equipe com 8 funcionários para vendas regionais com foco em metas e resultados.Facilidade
de elaboração de planilhas para acompanhamento gerencial.
Habilidade em treinamento de equipe de venda e motivação de funcionários. Facilidade no relacionamento
interpessoal.Possuo grande habilidade em conhecer o mercado em que atuo, conseguindo rapidamente formar carteiras
de clientes potenciais. Procuro sempre identificar as necessidades de cada cliente e adequar o produto ou serviço em
questão para atendê-los da melhor forma possível. Com seguros, administrei uma carteira de 18 clientes empresariais
do interior do estado, prestando atendimento constante e individualizado. Consegui atingir metas de venda em 6 dos
7 meses em que estive nesta empresa, passando, em dois meses, de assistente a vendedor. Na atual empresa,
especializada na venda e assistência técnica de equipamentos de informática, assumi a supervisão da equipe de
vendas regionais que atende toda a capital de São Paulo, composta por mais de 35 empresas de diferentes portes.
Mantenho constante contato com todos os clientes, realizando o acompanhamento dos processos/atendimentos após as
visitas da equipe. Elaboro os relatórios diários e semanais de fechamento de vendas para acompanhamento dos
resultados, tendo apresentado faturamento sempre superior às metas estabelecidas.
Modelo de descrição da capacitação profissional
Gerente Financeiro
Experiência adquirida em diversas empresas de grande porte, nacionais e multinacionais, dos segmentos financeiros,
consultorias, construtoras e governo. Tenho 15 anos de experiência em Controladoria, Auditoria, Finanças e
Administração. Desenvolvi trabalho de análise e redução de custos pela reestruturação administrativo-financeira das
empresas. Tenho grande habilidade na captação de recursos conseguindo renegociação de dívidas internas,
conseguindo reduzir em mais de 30% os valores finais de negociação de mais de R$ 1.5 milhões. Recuperação de
créditos de devedores duvidosos equivalentes a 65% do saldo total pendente e redução dos índices de inadimplência e
prazo médio de recebimento através da implantação de Política de Crédito e ações conjuntas com a Área Comercial.
Experiência em obtenção de linhas de crédito "clean", operações com derivativos "hedge" e "swap" de dívidas. Análises
de Viabilidade Econômico-Financeira de Projetos e Negócios inclusive elaboração de business plan para start ups de
internet.
Viagens nacionais e internacionais - França, Alemanha, EUA, Argentina e Canadá, para treinamento e implantação
operacional da área financeira nas unidades, recomendando correções e dando suporte aos diferentes gestores, nos
aspectos financeiros, contábeis e de gestão de custos. Participação em Programas de Qualidade ISO 9000. Tenho
experiência também em processos de incorporações, cisões e de reestruturações.
O QUE NÃO FAZER:
•Não se escreve mais "currículo" ou "currículm vitae" no alto das páginas nem
é necessário o título "dados pessoais". Comece o currículo com seu nome (
veja no exemplo);
•Embora não seja obrigatório assinar nem colocar data no currículo (as datas
devem constar no histórico profissional), a assinatura serve como
autenticação e a data será útil em caso de revisão;
•Não anexe cartas de referência ou nomes de pessoas que podem fornecer
informações a seu respeito (a menos que seja pedido). Geralmente isso é
solicitado na entrevista, leve esses dados em folha separada;
•Evite abreviaturas no texto do currículo;
•Currículo não é contrato. Por isso não é necessário mencionar seu CPF, RG ou
carteira profissional, que serão solicitados depois;
•Não inclua seu peso, altura, raça ou religião;
