Metas S.M.A.R.T: Como Definir Metas Alcançáveis, Notas de aula de Marketing

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Metas S.M.A.R.T

Como tornar seus objetivos

alcançáveis

Ficha de Trabalho Nº 2

Conteúdo

• O que significa o SMART?
• Como usar o SMART..................................................................................................................................................................
• Benefícios e desvantagens?
• Apêndice
• Apêndice

Como usar o SMART

Paul J. Meyer, empresário, autor e fundador da Success Motivation International, descreve as características dos objetivos da SMART no seu livro de 2003, "Atitude é tudo: se você deseja ter sucesso acima e além". Expandiremos suas definições para explorar como criar, desenvolver e atingir seus objetivos:

1. Specific (especifico)

• Seu objetivo deve ser claro e específico, caso contrário você não poderá concentrar seus esforços ou se sentir realmente motivado para alcançá-lo. Ao redigir sua meta, tente responder às cinco perguntas "W": **- O que eu quero realizar?
• Por que esse objetivo é importante?
• Quem está envolvido?
• Onde ele está localizado?
• Quais recursos ou limites estão envolvidos?**

Exemplo

Imagine que você é atualmente um executivo de marketing e gostaria de se tornar chefe de marketing. Um objetivo específico poderia ser: "Quero adquirir as habilidades e a experiência necessárias para me tornar chefe de marketing em minha organização, para que eu possa construir minha carreira e liderar uma equipe de sucesso".

2. Measurable (Mensurável)

É importante ter metas mensuráveis, para que você possa acompanhar seu progresso e permanecer motivado. A avaliação do progresso ajuda você a manter o foco, cumprir seus prazos e sentir a emoção de se aproximar de alcançar seu objetivo. Uma meta mensurável deve abordar questões como:

• Quanto?
• Quantos?
• Como saberei quando é realizado?

Exemplo

Você pode medir seu objetivo de adquirir as habilidades necessárias para se tornar chefe de marketing, determinando que você concluirá os cursos de treinamento necessários e obterá a experiência relevante dentro de cinco anos.

3. Achievable (Exequível)

Seu objetivo também precisa ser realista e alcançável para ter sucesso. Em outras palavras, ele deve aumentar suas habilidades, mas ainda é possível. Quando você define uma meta alcançável, pode identificar oportunidades ou recursos anteriormente esquecidos que podem aproximá-lo. Um objetivo alcançável geralmente responde a perguntas como:

• Como posso atingir esse objetivo?
• Quão realista é a meta, com base em outras restrições, como fatores financeiros?

Exemplo

Você pode se perguntar se o desenvolvimento das habilidades necessárias para se tornar chefe de marketing é realista, com base em sua experiência e qualificações existentes. Por exemplo, você tem tempo para concluir a formação necessário de forma eficaz? Os recursos necessários estão disponíveis para você? Você pode dar ao luxo de fazer isso?

tipo:

Cuidado ao definir metas que outra pessoa tem poder. Por exemplo, "Adquira essa promoção!" depende de quem mais se aplica e da decisão do recrutador. Mas "Obter a experiência e a formação que preciso considerar para essa promoção" é inteiramente sua.

4. Relevant (Relevante)

Esta etapa é para garantir que sua meta seja importante para você e que ela também esteja alinhada com outras metas relevantes. Todos precisamos de apoio e assistência para alcançar nossos objetivos, mas é importante manter o controle sobre eles. Portanto, certifique- se de que seus planos levem todos adiante, mas você ainda é responsável por atingir seu próprio objetivo.

Benefícios e Desvantagens

O SMART é uma ferramenta eficaz que fornece a clareza, o foco e a motivação de que você precisa para atingir seus objetivos. Também pode melhorar sua capacidade de alcançá-los, incentivando você a definir seus objetivos e definir uma data de conclusão. As metas SMART também são fáceis de usar por qualquer pessoa, em qualquer lugar, sem a necessidade de ferramentas ou formação especializados. Várias interpretações do SMART significaram que ele pode perder sua eficácia ou ser mal compreendido. Algumas pessoas acreditam que o SMART não funciona bem para objetivos de longo prazo porque falta flexibilidade, enquanto outros sugerem que isso pode sufocar a criatividade. Para obter mais informações sobre os possíveis pontos fracos do SMART, consulte nosso artigo , Teoria de definição de objetivos de Locke.

Tipo : Para outros recursos para definição de metas, consulte nossos

artigos, Regras de ouro para definição de metas, Uso de resultados bem formados na definição de metas, Definição de metas pessoais e Mapeamento de tesouros

Pontos Chave

O SMART é uma ferramenta bem estabelecida que você pode usar para planejar e atingir seus objetivos. Embora existam várias interpretações do significado da sigla, a mais comum é que as metas sejam específicas, mensuráveis, realizáveis, relevantes e com limite de tempo. Ao usar o SMART, você pode criar objetivos claros, alcançáveis e significativos e desenvolver a motivação, o plano de ação e o apoio necessários para alcançá-los. Aplique isso à sua vida Talvez você sempre tenha sonhado em viajar pelo mundo, mas isso nunca aconteceu. Talvez você diga a si mesmo que é porque não tem tempo ou dinheiro e pensa no próximo ano. Tente definir metas SMART para ajudar a tornar seus planos de viagem específicos, mensuráveis, exequíveis, relevantes e com prazo determinado. Você pode achar que a verdadeira razão pela qual você não viajou é porque seus planos foram muito vagos ou irrealistas. Pense em como você pode ajustar sua visão e reformulá-la como uma meta SMART, para que você possa realizar seu sonho.

Apêndice 1

Ficha de trabalho nº 2

-------------------------------------------Goals ----------------------------------------------- Metas -----------------------------------------------

Pontos fortes:

Meus desafios:

Eu ____________________________________________________________

Para atingir esse objetivo, vou:

Algumas pessoas podem - me ajudar a atingir esse objetivo:

Debate Metas

Meta Revise o que você escreveu e crie uma nova declaração de objetivo com base no que as respostas às perguntas acima revelaram