Orientação do PIM V: Administração, Matemática Financeira e Modelos de Liderança, Teses (TCC) de Matemática Financeira

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Prof. Gustavo Nascimento

Orientação do PIM V

Consiste em:  Elaborar um relatório baseado em uma pesquisa.  Utilizar a literatura recomendada, relatórios empresariais, artigos e publicações especializadas na área de formação do curso, entre outros recursos metodológicos.  Desenvolver a capacidade do(a) aluno(a) em utilizar a devida instrumentação teórico-prática e legal, que lhe permita intervir no ambiente das organizações, por meio de um processo decisório socialmente responsável e racional.

PIM V

Uma pesquisa só é necessária se existe uma dúvida a ser esclarecida. O problema é a dúvida inicial que motiva e orienta a pesquisa. Na prática – qual é a questão para a qual se busca uma resposta?

 Administração de Cargos, Salários e Benefícios;  Matemática Financeira;  Modelos de Liderança.

PIM V – Disciplinas

PIM – Operacionalização do relatório

Fonte: Manual PIM V Construir o referencial teórico existente para as três disciplinas descritas no manual Reunir informações sobre a organização (por exemplo: sites , revistas e artigos) e, quando for possível, entrevistar gestores e colaboradores Analisar os dados a partir dos temas propostos em cada uma das disciplinas Buscar padrões ou ideias propostas em cada uma das três disciplinas Comparar as práticas organizacionais observadas e a literatura revisada

Dissertação:  Quais são as características para composição de um cargo?  O que é descrição de cargo? A empresa possui avaliação de cargos?  Descreva-o.  Quais são os passos da avaliação de cargos? Apresentar e descrever os processos da organização que envolvam as seguintes aplicações:  Explique métodos quantitativos e não quantitativos de avaliação de cargos.  Qual a empresa utiliza? Descreva o processo.  Apresentar dados que permitam a mensuração e o dimensionamento das principais atividades desempenhadas pela organização objeto de pesquisa:  Quais os fatores que um comitê deve levar em conta para avaliar um cargo e o valor do salário?

PIM V – Disciplina 1 – Administração de cargos, salários e benefícios

Dissertação:  Na disciplina estudamos os conceitos fundamentais da Matemática Financeira. Conceitue os recursos necessários para pensá-la, apresente-os brevemente.  Apresentar e descrever os processos da organização que envolvam as seguintes aplicações:  Busque na organização estudada cálculos de juros simples e juros compostos. Apresente a situação da organização em relação ao cálculo apresentado, descreva a situação na qual o cálculo foi usado.  Apresentar dados que permitam a mensuração e o dimensionamento das principais atividades desempenhadas pela organização objeto de pesquisa:  Quais são os sistemas de amortização mais usados no mercado? Quais a empresa utiliza? Descreva o processo e demonstre.

PIM V – Disciplina 2 – Matemática Financeira

Apresentar e descrever os processos da organização que envolvam as seguintes aplicações:  Explicar brevemente as teorias de liderança. Citar os elementos de uma atitude criativa para a liderança. Como a atitude criativa e a mediação de conflitos se relacionam aos Direitos Humanos? Apresentar dados que permitam a mensuração e o dimensionamento das principais atividades desempenhadas pela organização objeto de pesquisa:  Relacionar o tema à formação humanística necessária ao gestor de Recursos Humanos. Conceituar coaching e mentoring , explicando a diferença entre os dois.

PIM V – Disciplina 3 – Modelos de Liderança

Caso o(a) aluno(a) tenha dúvidas sobre o desenvolvimento do PIM, poderá contatar a Tutoria a distância, que estará à disposição por e-mail , fóruns e no telefone 0800 010 9000. Bons estudos!

PIM V – Dúvidas

O que você encontrará no manual do PIM V: Quais são os objetivos do PIM Operacionalização Dicas úteis A montagem da estrutura do relatório Disciplinas componentes Critérios de avaliação Dúvidas Anexo 1: Exemplificando a estrutura do PIM Anexo 2: Como fazer citações

ATÉ A PRÓXIMA!