FACULDADE CAPIXABA MULTIVIX SERRA
ESTADO DO ESPÍRITO SANTO
CURSO DE PSICOLOGIA
HELOISE DE OLIVEIRA AMARAL
JORNADA DE TRABALHO EXCESSIVA:
RISCOS E CONSEQUÊNCIAS PARA A SAÚDE
SERRA/ES
2023
Prepare-se para as provas
Estude fácil! Tem muito documento disponível na Docsity
Ganhe pontos para baixar
Ganhe pontos ajudando outros esrudantes ou compre um plano Premium
Guias e Dicas
Prepare-se para as provas
Estude fácil! Tem muito documento disponível na Docsity
Encontrar documentos
Prepare-se para as provas com trabalhos de outros alunos como você, aqui na Docsity
Pesquisar documentos Store
Os melhores documentos à venda: Trabalhos de alunos formados
Videoaulas
Prepare-se com as videoaulas e exercícios resolvidos criados a partir da grade da sua Universidade
Quiz
Responda perguntas de provas passadas e avalie sua preparação.
Ganhe pontos para baixar
Ganhe pontos ajudando outros esrudantes ou compre um plano Premium
Comunidade
Pergunte à comunidade
Peça ajuda à comunidade e tire suas dúvidas relacionadas ao estudo
Ranking universidades
Descubra as melhores universidades em seu país de acordo com os usuários da Docsity
Guias grátis
Os eBooks que salvam estudantes!
Baixe gratuitamente nossos guias de estudo, métodos para diminuir a ansiedade, dicas de TCC preparadas pelos professores da Docsity
Riscos e Consequências da Jornada de Trabalho Excessiva para a Saúde, Manuais, Projetos, Pesquisas de Gestão Social
Um artigo que analisa a jornada de trabalho excessiva e seus impactos negativos na saúde mental e física dos funcionários. O artigo identifica os riscos e as consequências causados pelo excesso de horas de trabalho, não só para os funcionários, mas também para as empresas. O artigo também apresenta soluções para reduzir o estresse no trabalho, como a melhoria na comunicação entre empregado e empregador, a prática de exercícios e a criação de momentos de descontração entre os funcionários.
Tipologia: Manuais, Projetos, Pesquisas
2024
1 / 7
Esta página não é visível na pré-visualização
Não perca as partes importantes!
Documentos relacionados
Pré-visualização parcial do texto
Baixe Riscos e Consequências da Jornada de Trabalho Excessiva para a Saúde e outras Manuais, Projetos, Pesquisas em PDF para Gestão Social, somente na Docsity!
FACULDADE CAPIXABA MULTIVIX SERRA
ESTADO DO ESPÍRITO SANTO
CURSO DE PSICOLOGIA
HELOISE DE OLIVEIRA AMARAL
JORNADA DE TRABALHO EXCESSIVA:
RISCOS E CONSEQUÊNCIAS PARA A SAÚDE SERRA/ES 2023
HELOISE DE OLIVEIRA AMARAL
JORNADA DE TRABALHO EXCESSIVA:
RISCOS E CONSEQUÊNCIAS PARA A SAÚDE Trabalho de Gestão de Pessoas apresentado à Faculdade Capixaba Multivix Serra, como parte das exigências para a obtenção de nota. Orientador: Jaddh Yasmin Malta Cardoso. SERRA/ES 2023
Em seu artigo 7º, inciso XIII, inclui, entre os direitos dos trabalhadores, a “duração do trabalho normal não superior a oito horas diárias e quarenta e quatro semanais, facultada a compensação de horários e a redução da jornada, mediante acordo ou convenção coletiva de trabalho”. O inciso XIV prevê a “jornada de seis horas para o trabalho realizado em turnos ininterruptos de revezamento, salvo negociação coletiva”. Na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), o tema é tratado na Seção II, artigos 58 a 65. Sendo o ambiente onde o trabalhador passa o maior tempo de sua rotina, este espaço deve ser propício para a preservação de sua saúde mental, e também física. No entanto, percebemos que este pensamento não está muito atrelado com os tempos atuais nos dias dos trabalhadores em seus locais de trabalho, causando assim diversos problemas. É notório, não somente baseado em estudos e artigos, mas também em nosso dia-a- dia o quanto esta forma de trabalho vem afetando a vida dos trabalhadores em diversos âmbitos e contextos. Em um estudo realizado, os autores da Organização Mundial da Saúde (OMS) e a Organização Internacional do Trabalho (OIT), constataram que, a cada ano, mais de 750 mil pessoas morrem de doenças cardíacas e derrame devido às suas longas jornadas de trabalho. Este fato é uma crise global que requer atenção tanto dos próprios funcionários, que são postos nessas situações, quanto de empresas e governos. Após 24 anos, o Ministério da Saúde realizou uma nova atualização no quadro da Lista de Doenças Relacionadas ao Trabalho, incorporando assim 165 novas patologias. Nessa nova listagem da Portaria GM/MS nº 1.999 que fora divulgava no dia 27 de novembro de 2023, está inclusa doenças como a Síndrome de Burnout, ansiedade e depressão. A Síndrome de Burnout, também conhecida como Síndrome do Esgotamento Profissional, foi uma das doenças que mais se agravou durante os últimos anos no meio trabalhista do Brasil.
A Associação Nacional de Medicina do Trabalho (Anamt) fez uma pesquisa de dados e constatou que, aproximadamente, 30% dos trabalhadores brasileiros sofrem com a Síndrome de Burnout, que é uma doença ocupacional reconhecida e classificada pela Organização Mundial da Saúde (OMS) em 2022. O Brasil, atualmente, é o segundo país com mais casos diagnosticados no mundo. Essa Síndrome, segundo o Ministério da Saúde, é “um distúrbio emocional com sintomas de exaustão extrema, estresse e esgotamento físico resultante de situações de trabalho desgastante, que demandam muita competitividade ou responsabilidade. A principal causa da doença é justamente o excesso de trabalho. Esta síndrome é comum em profissionais que atuam diariamente sob pressão e com responsabilidades constantes, como médicos, enfermeiros, professores, policiais, jornalistas, dentre outros.” Outra doença que vem sendo comumente causada no âmbito trabalhista é a ansiedade - uma reação temporária e normal do corpo a situações que causam preocupação ou medo, como precisar fazer uma apresentação em público, ter uma entrevista de emprego ou fazer um exame na escola. (Ramirez, Dr. Gonzalo - Psicólogo e Clínico Geral). Em uma pesquisa realizada pela Associação Brasileira de Comunicação Empresarial (Aberje), divulgada pela CNN Brasil, mais da metade dos brasileiros sofrem de ansiedade no trabalho. Sendo o país em primeiro lugar no ranking mundial dos países mais ansiosos, o Brasil, segundo a OMS (Organização Mundial da Saúde), possui 18, milhões de brasileiros que sofrem de ansiedade. As condições de trabalho precárias nas últimas décadas tiveram um papel relevante no aumento da ocorrência dos transtornos ansiosos e de estresse em âmbito mundial
- explica William Azevedo Dunningham, doutor do Departamento de Neuro-ciências e Saúde Mental da Universidade Federal da Bahia (UFBA). Os aspectos causadores desse transtorno são um reflexo da falta de bem-estar corporativo, sendo que a ansiedade pode surgir por diversos motivos, sendo eles: excesso de tarefas, falta de reconhecimento, preocupação demasiada, excesso de
REFERÊNCIAS:
BBC News, 2021. Trabalhar “demais” mata 745 mil pessoas por ano no mundo. Tua Carreira, 2022. Saúde mental no trabalho: entenda o conceito e sua importância. In Carreira, Priscila. Gov.br. Síndrome de Burnout. Ministério da Saúde. Jornal da USP, 2023. Síndrome de burnout acomete 30% dos trabalhadores brasileiros. Pinto e Silva, Otávio. Associação de Nacional das Universidades Particulares, 2021. Como as empresas podem reduzir o estresse no trabalho. Factorial, 2023. Ansiedade no trabalho: tipos, causas, sintomas e como o RG deve lidar. Miquelino, Amanda. Bem-estar coporativo, 2023. Ansiedade no trabalho: descubra as possíveis causas e ajude a sua equipe. Martins, Carina.