MODELO DE ROTEIRO DA ENTREVISTA
Disciplina IMERSÃO PROFISSIONAL: ÉTICA PROFISSIONAL E
RELAÇÕES HUMANAS E SOCIAIS
I ROTEIRO DA ENTREVISTA
(Importante: Neste modelo consta apenas sugestões de perguntas para nortear a entrevista. É importante que o grupo
adapte as perguntas existentes ou elabore as novas perguntas de acordo com sua necessidade a partir do conteúdo do
podcast e do artigo. Também é importante que o acadêmico se prepare para esclarecer eventuais dúvidas caso perceba
que o entrevistado não saiba o que são hard skills ou soft skills ou ouros termos utilizados nas perguntas).
Pergunta Resposta
1. O que a sua instituição empregadora
valoriza mais em um candidato (ou: O
que sua área mais valoriza em um
profissional?)? Que critérios são
normalmente utilizados na escolha de
um candidato? Houve alguma mudança
desses critérios nos últimos anos?
2. Acredita que as soft skills são mais
importantes do que as hard skills?
3. Quais são as áreas em que pode haver
uma maior valorização das soft skills? E
das hard skills?
4. Na sua visão, quais são os três
conhecimentos mais valorizados pela
sua instituição empregadora no processo
