guIa do FaCIlItador de CírCulos
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guIa do FaCIlItador de CírCulos
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Introdução
O círculo é um processo de diálogo que trabalha intencio-
nalmente na criação de um espaço seguro para discutir pro-
blemas muito difíceis ou dolorosos, a fim de melhorar os
relacionamentos e resolver diferenças. A intenção do círcu-
lo é encontrar soluções que sirvam para cada membro par-
ticipante. O processo está baseado na suposição de que cada
participante do círculo tem igual valor e dignidade, dando
então voz igual a todos os participantes. Cada participante
tem dons a oferecer na busca para encontrar uma boa solução
para o problema.
O processo de círculo é pré-concebido para discutir como
a conversa acontecerá antes de discutir os assuntos difíceis.
Consequentemente, o círculo trabalha os valores e diretrizes
antes de falar sobre as diferenças ou conflitos. Quando é pos-
sível, o círculo também trabalha a construção de relaciona-
mentos antes de discutir os assuntos difíceis.
A responsabilidade do facilitador é ajudar os participantes
a criar um espaço seguro para a sua conversa e monitorar
a qualidade do espaço durante o tempo que o círculo esti-
ver acontecendo. Se o ambiente se tornar desrespeitoso, é
responsabilidade do facilitador chamar a atenção do grupo
para esse problema e ajudar o grupo a restabelecer um espa-
ço de respeito.
As seguintes qualidades são úteis para realizar essa tarefa:
Fazer uso de um processo circular não é simplesmente co-
locar as cadeiras em círculo. Uma preparação cuidadosa é
essencial para que se tenha uma boa prática quando se uti-
lizar esse processo.
Paciência
Humildade
Escuta atenta e profunda
Aceitação de que todos merecem respeito
Disposição para lidar com a incerteza
Habilidade para compartilhar responsabilidade
