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Tipologia: Trabalhos
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§ Definem um código do que é um comportamento aceitável ou inaceitável. § Buscam ser um guia de princípios ou um código de ética que baliza a tomada de decisão. § Necessitam ser transformados em comportamentos específicos. § Necessitam ser realísticos – coisas que nós possamos ser. § Devem ser consistentes com a história e a cultura da organização. § Geralmente, são palavras vagas, que necessitam ser clarificadas por exemplos ou contraexemplos.
Todos os direitos reservados. Textos, vídeos, sons, imagens, gráficos e demais componentes deste material são protegidos por direitos autorais e outros direitos de propriedade intelectual, de forma que é proibida a reprodução no todo ou em parte, sem a devida autorização. Como citar este material: RODRIGUES, Murilo Ramos Alambert. Valores: o que o negócio espera de nós? Rio de Janeiro: FGV, 2023.
