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Exercício Ergonomia - atividade avaliativa
O que você vai aprender
Tipologia: Exercícios
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Não perca as partes importantes!
1) Descreva,com suas palavras, o que é ergonomia, quais sã o seus objetivos e qual é o papel do ergonomista. R: A Ergonomia é uma disciplina cientíca relacionada ao entendimento das interações entre os seres humanos e outros elementos ou sistemas. O objetivo da ergonomia é melhorar a qualidade do ambiente de trabalho e o bem-estar do trabalhador, melhorando assim a eficiência e produtividade. Essa melhora se dá através da elaboração e aplicação de técnicas de adaptação dos elementos do ambiente de trabalho. Contribui para o planejamento, projeto e a avaliação de tarefas, postos de trabalho, produtos, ambientes e sistemas de modo a torná-los compatíveis com as necessidades, habilidades e limitaçõesdas pessoas. 2) Como o desconforto pode se manifestar em um ambiente de trabalho? Como ergonomista, que sugestõ es você propõe para aliviar ou mesmo eliminar os fatores que causam desconforto? R: A falta de conforto nas instalações físicas do ambiente de trabalho afeta a saúde mental e corporal do funcionário, consequentemente derruba a produtividade e pode levar a problemas como Dort e Ler. Ergonomista tem como responsabilidade verificar todo o ambiente, exemplo os móveis precisam serergonômicos para proporcionar conforto, ambiente de luz confortável para executar o trabalho necessário. 3) Diferencie a antropometria dinâ mica da funcional. R: Antropometria Funcional: envolve o movimento de vários segmentos corporais ao mesmo tempo. Antropometria Dinâmica: faz a medição da amplitude do movimento de uma articulação isolada.
Aluno (a): Nayara Cristina da Costa Silva Data: 09/08/ Atividade de Pesquisa NOTA: INSTRUÇÕES: ❖ Esta Atividade contém 10 questões, totalizando 10 (dez) pontos. ❖ Você deve preencher dos dados no Cabeçalho para sua identificação o Nome / Data de entrega ❖ Utilize o espaço abaixo destinado para realizar a atividade. ❖ Ao terminar grave o arquivo com o nome Atividade de Envio (nome do aluno). ❖ Envie o arquivo pelo sistema.
4) “Quanto mais luz melhor.” Essa afirmaç ã o é verdadeira? Justifique. R: Parcialmente sim, no entanto, a luz não pode ser excessivamente artificial. O ideal é aproveitar ao máximo a luz do sol para deixar o ambiente mais atraente para os colaboradores e, apenas nos horários de baixa incidência de iluminação natural, acender as lâmpadas. Dessa forma, os trabalhadores poderão enxergar melhor, ter menos problemas na vista e terão um clima mais simpático para trabalhar. 5) O que é desconforto té rmico? R: O desconforto térmico local ocorre devido a fatores que alteram a uniformidade no ambiente. Tais fatores podem ser devido a correntes de ar, diferença vertical de temperatura do ar, janelas ou superficies frias ou quentes, ou variações deles. 6) Cite dois fatores que prejudicam a concentraç ã o contí nua e proponha maneiras de evitá - lo. R: Introspecção demasiada: é pensar excessivamente acerca da própria vida e então, como conseqüência, há uma interferência negativa na execução da atividade. Saber diferenciar e separar vida pessoal da profissional, tirar um tempo no trabalho e se concentrar novamente no serviço 7) O que é uma lesã o por esforç o repetitivo? Cite algumas profissõ es que estã o mais sujeitas a LER. R: Lesão por Esforço Repetitivo, ou L.E.R, são lesões nos sistemas músculo-esquelético e nervoso causadas por tarefas repetitivas, esforços vigorosos, vibrações, compressão mecânica (pressionando contra superficies duras) ou posições desagradáveis por longos períodos. Pessoas que trabalham direto no computador, faxineira, trabalhadores de fábrica. 8) Quando entrará em vigor a nova redação da NR 17? R: A nova redação da Norma Regulamentadora n° 17 – Ergonomia foi publicada pela Portaria/MTP n° 423 e entrou em vigor em 3 de janeiro de 2022. 9) Para que serve um diagnó stico ergonô mico? R: A Análise Ergonômica do Trabalho permite buscar, identificar, averiguar e aferir perfeitamente as funções e objetos usados por todo profissional em seu local de trabalho, assim como medir os impactos que a utilização, esforço e repouso interferem direta ou indiretamente os funcionários em sua rotina de trabalho. 10) A AET (Aná lise ergonô mica do trabalho) é dividida em três fases, cite cada uma delas e discorra seu objetivo. R: A análise ergonômica do trabalho compreende três fases: análise ergonômica da demanda, análise ergonômica da tarefa que envolve: análise dos ambientes físicos; análise das condições posturais e antropométricas dos trabalhadores; análise dos aspectos psicológicos dos trabalhadores; análise organizacional; condições ambientais e por último, mas não menos importante, a análise