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Neste documento, o professor marco aurélio donadon compartilha uma estratégia para se tornar um líder eficaz na sala de aula. Ele discute a importância de um professor na sociedade e compara-se aos papéis da idade média: guerreiro, padre e médico. O autor enfatiza a importância de se compreender a importância da liderança e a diferença entre um líder e um chefe. Ele também apresenta uma técnica para lidar com diferentes tipos de pessoas em grupos e equipe de trabalho, para aumentar o engajamento dos estudantes.
O que você vai aprender
Tipologia: Manuais, Projetos, Pesquisas
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Não perca as partes importantes!
Aumente em até 33% o engajamento dos seus estudantes. Olá, professor(a), tudo bem?! Primeiramente quero dizer que daqui em diante, farei você p e r ce b e r q u e v o c ê n ã o é a p e n a s u m professor(a). Você é um(a) líder!!! Sim, você é muito mais importante do que você imagina!!! Sempre gosto de contar essa história que nos leva à Idade Média. Naquele tempo, haviam 3 grupos de p e s s o a s q u e e r a m m u i t o importantes: o Guerreiro, o Padre e o Médico. O guerreiro pois protegia seu povo e atacava os inimigos. O padre, pois detinha as palavras que traziam a salvação. E por fim o médico, pois levava vida às pessoas. Durante as minhas formações de professores, sempre procurei associar nossa profissão de professor à essas três visões que se tinham desses profissionais. Em nossas mãos passam diversos estudantes e eu acredito sim que podemos proteger, salvar e dar muita vida a eles. Professor, é preciso que de uma vez por todas, você compreenda a sua importância na sociedade! Você tem um poder muito grande nas mãos, portanto é preciso aprender a utilizar esta força da maneira mais positiva possível. Não. Não espere que alguém te veja assim, sem antes mesmo que você se perceba com tais valores e com tais habilidades. Um grande líder, ou um técnico de um time vencedor não nasce pronto. Na verdade um vencedor, um campeão, se torna campeão conforme vai participando de jogos e batalhas. Bom, espero que você agora consiga ter uma auto imagem melhor de você, pois caso contrário, tudo o que pretendo te transmitir aqui será infundado. Mas espere! Você precisa compreender a diferença entre um comportamento de um líder e de um chefe. Líder convence pelo bom exemplo e naturalmente as pessoas à seguem, pois elas admiram os seus comportamentos. Chefe manda nos subordinados, criando antipatia e desprezo. Faça uma auto analise para ver se você está se comportando como líder, ou como chefe com seus estudantes… E lembre- se: todo bom comportamento pode ser aprendido. Bem, agora quero te ensinar uma técnica de liderança que você conseguirá utilizar ainda hoje. Eu utilizo muito esta técnica em sala de aula, com familiares, em formação de Professor Expert (^) Estratégia n. 3 Página 1
professores, enfim, em todos os lugares onde têm mais de 3 pessoas. Especialmente em grupos e equipes de trabalho em sala de aula. É importante que você saiba que, em via de regra geral, existem 3 tipos de pessoas: temos as pessoas que eu vou chamar de Mais. As pessoas mais, ou positivas, ou otimistas, são normalmente favoráveis à sua ideia e tudo o q u e v o c ê p e d i r p a r a e l a , m u i t o provavelmente que elas já sabem, ou tem grande habilidades e irão aprender primeiro. Enfim, de certa forma, essas pessoas são mais engajadas à você. Temos também as pessoas mais ou menos. Este tipo de pessoa são aqueles tipos que conhecemos como em cima do m u r o. S ã o p e s s o a s q u e precisam que você informe e ensine elas, pois precisam de sua ajuda. Portanto, você precisa ser atencioso, já que ela precisa de mais informações para compreender melhor todo o processo. E por final, temos as pessoas menos, ou negativas, ou quem sabe até pessimistas. É i m p o r t a n t e f r i s a r q u e e l a n ã o necessariamente é assim em todos os m o m e n t o s , o u a s s u n t o s. E s t e distanciamento, pode ter dois motivos pelos quais ela está menos: A) não tem nenhuma informação do processo ou assunto. B) ou, é intencionalmente contra você ou sua ideia. Se a situação for a letra A, você vai precisar de muito mais paciência com ela e de preferência, irá precisar da ajuda de pessoas mais e pessoas mais ou menos para se aproximar dela, para fazer com que ela entenda e compreenda a sua mensagem ou intenção, pois ela está muito distante de você (com relação ao acesso da informação). Agora, se ela for caracterizada pela letra B, esqueça, não perca seu tempo e energia com ela!!! Muito provavelmente que ela tenha intenções de te derrubar, te difamar, ou simplesmente em desconsiderar o seu pensamento, etc. E se você der atenção ao que ela fala, você perderá o seu foco e suas energias, fazendo com que seu rendimento diminua. Com isso, você não conseguirá influenciar pessoas para fazer o bem! Você é líder, então você precisa s e m p r e f a z e r o s e g u i n t e movimento: elogiar e dar mais d e s af i o s p a r a o s t i p o s d e pessoas mais, para te ajudar a engajar, acompanhar e motivar os mais ou menos, para que ambos continuem sempre com você. Cuidado: se as pessoas menos forem mais fortes em um grupo, os mais desistem e os mais ou menos vão para o outro lado do menos. Porém, se caso as pessoas mais forem mais fortes, os mais ou menos querem segui-los e os menos desistem, pois se desencorajam em lutar com pessoas muito mais fortes que eles. Sempre usei essa técnica em grupos de no mínimo 3 pessoas. Dê voz e vez para as pessoas mais, para os motivados, para que eles tornem-se líderes positivos igual a você. Fazendo isso, voce pode aumentar em até 33% o engajamento dos seus estudantes. G o s t o u??? A p l i q u e h o j e m e s m o e c o m p a r t i l h e c o m s e u s amigos!!! Obrigado e até a próxima estratégia. Marco Aurélio Donadon https://www.facebook.com/marcoaurelio.donadon Professor Expert (^) Estratégia n. 3 Página 2