Docsity
Docsity

Prepare-se para as provas
Prepare-se para as provas

Estude fácil! Tem muito documento disponível na Docsity


Ganhe pontos para baixar
Ganhe pontos para baixar

Ganhe pontos ajudando outros esrudantes ou compre um plano Premium


Guias e Dicas
Guias e Dicas

Ergonomia Atividade de Pesquisa, Exercícios de Segurança do Trabalho

Ergonomia Atividade de Pesquisa

Tipologia: Exercícios

2022
Em oferta
30 Pontos
Discount

Oferta por tempo limitado


Compartilhado em 05/07/2022

mizael-lud
mizael-lud 🇧🇷

5

(18)

8 documentos

1 / 3

Toggle sidebar

Esta página não é visível na pré-visualização

Não perca as partes importantes!

bg1
Atividade de Pesquisa: ERGONOMIA
1) Descreva,com suas palavras, o que ergonomia, quais so seus objetivos e qual o papel do ergonomista.
Na prática, ela é o conjunto de regras e procedimentos que estudam a organização do ambiente de trabalho e as
interações entre o homem, as máquinas e equipamentos. Seu objetivo é reduzir riscos, atuando nas condições dos
espaços físicos da empresa e organização de processos corporativos.
Além de proporcionar conforto para o trabalhador, ela busca prevenir doenças ocupacionais. Como por exemplo
lesões, dores no corpo e preservação das capacidades físicas e psicológicas do colaborador.
De maneira resumida, podemos entender ergonomia como o estudo da relação que existe entre o homem e a forma
como ele executa seu trabalho presente, inclusive, na legislação por meio da Norma Regulamentadora 17.
papel do ergonomista é contribuir para o planejamento, projeto e a avaliação de tarefas, postos de trabalho,
produtos, ambientes e sistemas de modo a torná-los compatíveis com as necessidades, habilidades e limitações das
pessoas.
2) Como o desconforto pode se manifestar em um ambiente de trabalho? Como ergonomista, que sugestes voc
propõe para aliviar ou mesmo eliminar os fatores que causam desconforto?
A falta de conforto nas instalações físicas do ambiente de trabalho afeta a saúde mental e corporal do funcionário
consequentemente derrubam a produtividade e pode levar a problemas como DORT e LER.
3) Diferencie a antropometria dinmica da funcional.
A antropometria dinâmica mede os alcances dos movimentos. Os movimentos de cada parte do corpo são medidos
mantendo-se o resto do corpo estático. A antropometria funcional verifica as medidas antropométricas relacionadas
com a execução de tarefas específicas.
4) “Quanto mais luz melhor.” Essa afirmao verdadeira? Justifique.
ERGONOMIA
Aluno (a): Mizael dos Santos Oliveira
Data: 26 / 6 /22
Atividade de Pesquisa
NOTA:
Esta Atividade contém 10 questões, totalizando 10 (dez) pontos.
Você deve preencher dos dados no Cabeçalho para sua identificação
oNome / Data de entrega
Utilize o espaço abaixo destinado para realizar a atividade.
Ao terminar grave o arquivo com o nome Atividade de Envio (nome do aluno).
pf3
Discount

Em oferta

Pré-visualização parcial do texto

Baixe Ergonomia Atividade de Pesquisa e outras Exercícios em PDF para Segurança do Trabalho, somente na Docsity!

  1. Descreva,com suas palavras, o que é ergonomia, quais sã o seus objetivos e qual é o papel do ergonomista. Na prática, ela é o conjunto de regras e procedimentos que estudam a organização do ambiente de trabalho e as interações entre o homem, as máquinas e equipamentos. Seu objetivo é reduzir riscos, atuando nas condições dos espaços físicos da empresa e organização de processos corporativos. Além de proporcionar conforto para o trabalhador, ela busca prevenir doenças ocupacionais. Como por exemplo lesões, dores no corpo e preservação das capacidades físicas e psicológicas do colaborador. De maneira resumida, podemos entender ergonomia como o estudo da relação que existe entre o homem e a forma como ele executa seu trabalho – presente, inclusive, na legislação por meio da Norma Regulamentadora 17. papel do ergonomista é contribuir para o planejamento, projeto e a avaliação de tarefas, postos de trabalho, produtos, ambientes e sistemas de modo a torná-los compatíveis com as necessidades, habilidades e limitações das pessoas.
  2. Como o desconforto pode se manifestar em um ambiente de trabalho? Como ergonomista, que sugest ões você propõe para aliviar ou mesmo eliminar os fatores que causam desconforto? A falta de conforto nas instalações físicas do ambiente de trabalho afeta a saúde mental e corporal do funcionário consequentemente derrubam a produtividade e pode levar a problemas como DORT e LER.
  3. Diferencie a antropometria dinâ mica da funcional. A antropometria dinâmica mede os alcances dos movimentos. Os movimentos de cada parte do corpo são medidos mantendo-se o resto do corpo estático. A antropometria funcional verifica as medidas antropométricas relacionadas com a execução de tarefas específicas.
  4. “Quanto mais luz melhor.” Essa afirmaç ão é verdadeira? Justifique.

ERGONOMIA

Aluno (a): Mizael dos Santos Oliveira Data: 26 / 6 / 22

Atividade de Pesquisa NOTA:

INSTRUÇÕES:

❖ Esta Atividade contém 10 questões, totalizando 10 (dez) pontos.

❖ Você deve preencher dos dados no Cabeçalho para sua identificação

o Nome / Data de entrega

❖ Utilize o espaço abaixo destinado para realizar a atividade.

❖ Ao terminar grave o arquivo com o nome Atividade de Envio (nome do aluno).

❖ Envie o arquivo pelo sistema.

  1. O que é desconforto té rmico? uma situação de desconforto térmico um ambiente com temperaturas elevadas, em que todos estão expostos a uma grande quantidade de calor, gerando um estado de hipertermia nos trabalhadores, mas vale destacar que baixas temperaturas também são situações de desconforto térmico e devem ser avaliadas, pois causam ao corpo humano o processo de hipotermia. Assim, exemplos de locais que atingem temperaturas muito altas, ao ponto de atingirem a produtividade e o conforto dos funcionários, são ambientes que contam com muitas máquinas de produção, tais como em fábricas de móveis, onde, comumente, setores como os de pintura geram quantidades de calor excessivas.
  2. Cite dois fatores que prejudicam a concentra ção contí nua e proponha maneiras de evitá - lo. Analisar excessivamente a técnica da atividade: quando se pensa demasiadamente em como realizar uma atividade, não é possível concentrar-se nos sinais relevantes do momento e a capacidade de avaliar conscientemente qual a melhor decisão a ser tomada fica prejudicada. Por exemplo, quando eu fico pensando excessivamente na maneira como vou escrever um texto, não consigo me concentrar especialmente no conteúdo do mesmo e acabo me distraindo. Da mesma maneira, se um jogador de voleibol analisa demais como executar a técnica de um saque, não consegue focar os detalhes de posicionamento dos adversários. Por isso, o aprimoramento técnico é fundamental, para que na hora de realizar a tarefa tenha-se autonomia e confiança para “desocupar” a mente. Em outras palavras, não ficar pensando em como fazer. Na verdade quem está concentrado, é porque sabe exatamente como fazer e, portanto, simplesmente faz! Fadiga: Quando se está fatigado física e psicologicamente, força psicofísica e capacidade de relaxar são diminutas, em conseqüência, não há possibilidade de se manter o foco da ação por certo tempo relativamente significativamente, pois, fraqueza e tensão são opostas à concentração. Por isso, um bom nível de condicionamento físico é essencial para uma boa concentração. Em resumo, a distração interna que tanto prejudica nossa concentração, é uma combinação de vários fatores, por vezes não muito simples de ser avaliada, mas não muito difícil de ser dar o primeiro passo para que ela (a distração) não ocorra. Nesse sentido relaciono as seguintes atividades e comportamentos: exercício físico e da técnica (exigência da tarefa) constantes, descanso, autoconfiança e um pouco de “cabeça fria!” (relaxamento).
  3. O que é uma lesã o por esforç o repetitivo? Cite algumas profissõ es que estã o mais sujeitas a LER. Lesão por esforço repetitivo ou, simplesmente, LER, afeta ossos, músculos e tendões, devido à realização de movimentos repetidos diversas vezes seguidas.