Ergonomia (Apresentação) , Trabalhos de Segurança do Trabalho

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Ergonomia

Ergonomia

Leandro Zvirtes/Marcelo Ochoa

CEFET/RS-UNED/Sapucaia do Sul

O que é Ergonomia?

Etimologia:

ERGOS = TRABALHO

NOMOS = LEI, REGRA

O trabalho tem todo um pano de fundo de sofrimento:

* Em latim: trabalho = tripalium

trabalhar= tripaliare (torturar com o tripalium)

* Na bíblia: “ganharás o pão com o suor de teu rosto”

"Conjunto de conhecimentos científicos relativos ao

homem e necessários para conceber as ferramentas, as

máquinas e os dispositivos que podem ser utilizados com o

máximo de conforto, segurança e eficiência”

Alain Wisner

“ A ergonomia é o estudo do relacionamento entre o

homem e o seu trabalho, equipamento e ambiente,

e particularmente a aplicação dos conhecimentos

de anatomia, fisiologia e psicologia na solução

surgida neste relacionamento”.

Conceito da Ergonomics Research

Society

“A ergonomia é o estudo da adaptação do

trabalho às características fisiológicas e

psicológicas do ser humano”.

Conceito da Associação Brasileira de

Ergonomia (ABERGO)

Objetivo da Ergonomia

Adaptar o trabalho ao homem (não o contrário)

Estuda o complexo formado pelo operador humano

e seu trabalho

Posteriormente, a ergonomia desenvolveu-se em

numerosos países industrializados, como a França, Estados

Unidos, Alemanha, Japão e países escandinavos.

Em 1959 foi fundada a “International Ergonomics

Association”.

Em 31 de agosto de 1983 foi criada a “Associação

Brasileira de Ergonomia”.

Em 1989 foi implantado o primeiro mestrado do país no

PPGEP/UFSC.

Desenvolvimento atual da

ergonomia

Pode ser caracterizado segundo quatro níveis de

exigências:

As exigências tecnológicas: técnicas de produção

As exigências econômicas: qualidade e custo de

produção

As exigências sociais: melhoria das condições de trabalho

As exigências organizacionais: gestão participativa

Aborda questões relativas ao

trabalho como por exemplo:

alto índice de acidentes de trabalho;

problemas associados a doenças do trabalho;

questões relacionadas à redução da produtividade no local de

trabalho, alto índice de absenteísmo, retrabalhos, diminuição de

motivação, etc;

Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), proporcionando mais do

que um posto de trabalho melhor, mas também uma vida melhor no

trabalho.

A ergonomia se esforça para conhecer o

comportamento do operador

Diferença entre:

o trabalho prescrito = tarefa

o trabalho real = atividade

Atividade Atividade é a expressão do é a expressão do

funcionamento do homem funcionamento do homem

na execução de sua tarefa. na execução de sua tarefa.

Analisa as exigências das tarefas e os diferentes fatores que

influenciam as relações

homem x trabalho

as características materiais do trabalho: (apresentação espacial

e temporal)

peso dos instrumentos

forças a exercer

disposição dos comandos

dimensões dos diferentes elementos constituintes do posto

e do sistema

Abordagem Ergonômica

Existem vários tipos de sinais de alarme ou indicadores

para um estudo ergonômico:

Fisiológicos

aceleração dos batimentos cardíacos

quantidade de ar respirado

atividade elétrica cerebral

temperatura corporal

Sinais de Alarme

Subjetivos

queixas eventuais dos trabalhadores

(contraste entre a percepção objetiva e a subjetiva)

“a noção de conforto ”

Mudanças de comportamento

ansiedade e irritação

Diferentes tipos de abordagens da

ergonomia

Quanto a abrangência

Ergonomia do posto de trabalho:

abordagem microergonômica

Ergonomia de sistemas de produção:

abordagem macroergonômica