Desafio E + S - FGV - PORTFÓLIO (EQUIPE VENCEDORA - NOTA 10), Provas de Administração Empresarial

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PORTFÓLIO

Inovie

QUEM SOMOS

É com grande satisfação que nos apresentamos como a Equipe InoVie , composta por profissionais multidisciplinares de alta performance. Através da sinergia de nossas competências individuais e da colaboração mútua, impulsionamos seus projetos, sempre com foco no crescimento empresarial. Acreditamos firmemente no valor da diversidade e na importância do trabalho em equipe. Por essa razão, unimos nossos conhecimentos e habilidades para criar soluções inovadoras, sustentáveis e socialmente responsáveis. Nosso DNA de inovação, aliado à sustentabilidade e à preservação da vida, promoverá impactos positivos tanto para a empresa Argo Menthor quanto para a sociedade como um todo. Estamos prontos para gerar resultados e encarar desafios em escala global. Responsabilidade Social ; Criatividade e Inovação; Alto Desempenho;

FUNÇÃO RESPONSABILIDADES

João Administração Organizar, padronizar e melhorar os processos internos da empresa; Controle Financeiro e Orçamentário; Gestão de Recursos Humanos; Fornecer suporte para todas as áreas da empresa, facilitando a coordenação entre setores. Pedro Comercial Gestão do relacionamento com clientes e fornecedores; Negociações e Elaboração de Estratégias de Vendas; Análise de Mercado e Concorrência. Lucas Produção Administrar todo o processo de transformação dos insumos no produto final, de forma eficiente e precisa; Acompanhar o nível de produtividade; Monitorar os indicadores-chave de desempenho (KPIs); Garantir os resultados dentro dos prazos estabelecidos. Maria Sustentabilidade Definição e implementação de estratégias ESG materiais a organização; Elaboração de relatórios de sustentabilidade seguindo padrões internacionalmente aceitos (GRI); Gestão e Promoção da Sustentabilidade Empresarial. Sabrina Jurídico Assegurar a conformidade com as normas locais, as leis ambientais e a biossegurança; Proteger as marcas e patentes, e administrar os litígios de propriedade intelectual; Conduzir questões trabalhistas e estratégias fiscais; Implementar políticas de compliance; Redigir, revisar e negociar contratos.

NOSSAS FUNÇÕES E

RESPONSABILIDADES

Em 2022, viajei à Serra do Divisor, no Acre, onde enfrentei trilhas íngremes e um ambiente quente e úmido que exigiram resiliência. Apesar do cansaço, mantive a calma e apreciei a beleza ao redor. A interação com a comunidade ribeirinha me ensinou a importância da comunicação e da sensibilidade cultural, reforçando minha capacidade de adaptação e de ouvir diferentes perspectivas em contextos desafiadores. Celebramos e compartilhamos nossas conquistas:

NOSSAS

CONQUISTAS

João Pedro Lucas Maria Sabrina Voluntária no Hospital de Câncer de Florianópolis, onde conheço pessoas de todas as regiões do país. São diferentes culturas e formas de encarar desafios que vão muito além do que estamos acostumados dentro das organizações. Dar força, manter a escuta ativa e agir em momentos em que muitos paralisam me transforma. Engajar pessoas sem a remuneração como contrapartida, somente por amor ao próximo, é um grande aprendizado. Em março de 2024 comecei a praticar corrida, me manter em movimento mesmo diante do cansaço ou desconforto me ajudou a ser uma pessoa mais resiliente. Além disso, correr se tornou uma ótima maneira de gerenciar o estresse, trazendo equilíbrio e clareza mental, o que melhora a concentração e a produtividade, competências que agregam valor ao meu desempenho e crescimento profissional. Mostrando-me que é possível superar limites e seguir em frente. Em meados de 2017 fui co- criador do projeto CAPA – Com Amor e Por Amor, que tinha como foco principal o auxílio à pessoas em situação de rua em Curitiba, através do fornecimento de alimentação e doações de vestuário em geral, cobertores, itens de higiene, auxílio ao acesso a serviços básicos de saúde, etc. Fortalecendo competência como empatia, resiliência. infelizmente, por conta da pandemia, tivemos de encerrá-lo em 2020. A experiência acumulada ao trabalhar com construções voltadas para famílias de diversas classes sociais, especialmente em programas habitacionais como o Minha Casa Minha Vida, ampliou minha compreensão sobre as necessidades e perspectivas das pessoas. Essa vivência me trouxe não apenas crescimento profissional, mas também uma maior sensibilidade em lidar com as diferenças sociais, aprimorando minha capacidade de adaptação e foco nas necessidades de cada cliente.