No Brasil, uma pesquisa feita pela Robert Half mostra que o conflito na equipe é o
principal desafio dos diretores de Recursos Humanos no Brasil, representando cerca
de 46%. Diante desses dados, as empresas do mundo contemporâneo passaram a
ter um olhar especial para desenvolver os colaboradores no tema: Comunicação
Não Violenta.
Descreva brevemente uma situação prática e/ou caso de uma empresa (que você
trabalha, trabalhou ou deseja utilizar como referência) para analisar e responder à
(s) questão (ões) a seguir. Lembre-se que as suas análises e argumentações devem
apresentar de forma evidente uma reflexão teórica/conceitual dos conteúdos
abordados na disciplina em relação à(s) prática (s) na empresa escolhida.
Extensão das respostas: 2 a 3 parágrafos por questão.
Estrutura do texto: Relato escrito.
Veja um exemplo de resposta de um assignment e os critérios de avaliação no link:
fiaonline.com.br/assignment
Título do assignment
Quando não ouvimos o outro as consequências são desastrosas
QUESTÃO 1@*
Você já deve ter presenciado uma situação conflituosa, ou acompanhou algum
colega que tenha, nos últimos meses, vivenciado uma questão difícil de ser
resolvida. Com base em um exemplo real, apresente a situação que tenha gerado o
conflito. Em seguida, demonstre como os dois processos básicos da CNV poderiam
ter gerado um diálogo construtivo e contribuído para um encaminhamento mais
satisfatório da situação. Então comente como você tem aplicado esses dois
processos em sua vida profissional e/ou pessoal.@
Palavras-chave*
Insira até 3 palavras ou frases e pressione@Enter.
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