Conceito de Administração
Resumo do Livro por:cleitonjack3 Autor : Idalberto Chiavenato
1.) Porque a Administração é importante? A realidade das empresas de hoje é muito
diferente das empresas administradas no passado com o surgimento de varias inovações
tecnológicas e com o próprio desenvolvimento intelectual do homem é necessário muito
mais do que intuição e percepção das oportunidades. A administração necessita de um
amplo conhecimento e a aplicação correta dos princípios técnicos até agora formulados,
a necessidade de combinar os meios e objetivos com eficiência e eficácia. 2.) Quando
Peter Drucker diz que é importante destacar que a “Administração” não é a mesma coisa
que “Administração de empresas” o que ele esta querendo dizer? Já na década de 30 os
escritores e pensadores preocupados com a arte de administrar, (Taylor). Surge a
administração de empresas fazendo a subdivisão da administração geral aplicada a
qualquer tipo de organização, a forma com que a administração se aplica à uma empresa
privada é diferente de uma governamental ou setor social sem fins lucrativos na qual a
administração é mais necessária hoje em dia pelos inúmeros problemas de pobreza,
saúde, educação, tenções internacionais, na qual necessita soluções administrativas ai
que entra uma teoria muito eficaz “pensar Globalmente Agir localmente”. 3.) O autor fala
sobre sete ”Verdades” que estão desatualizadas, cite três delas e Comente: - A
administração deve gerir a empresa, não estar atenta ao que ocorra fora dela, o foco da
administração é interno e não externo. Essa teoria de acordo com as organizações, estão
posicionadas nos centros urbanos esta totalmente fora de foco pois claro a administração
deve administrar primeiro seus meios controláveis ou seja internos que seria a gestão de
pessoas, produção, entradas e saídas (setor contábil), mais levando em conta o mercado
competitivo que temos hoje devemos sim abrir os olhos para nossos concorrentes,
clientes e fornecedores e também fatores ainda mais difíceis de serem controlados que
seria a política externa, oscilação do dólar, tudo isso não é controlado pela organização
mais pode ser estudado para causar menor impacto possível na organização. - Os
preceitos da administração só podem ser aplicados às organizações empresariais.
Discordo porque os preceitos e métodos administrativos podem ser aplicados em qualquer
organização sendo ela, grande, pequena ou média ou até mesmo uma propriedade rural.
Porque as formas como se aplica elas podem dar certo em uma empresa de tal localidade
e pode ser aplicada em uma mesma empresa de outro local do mesmo ramo e não ter o
mesmo efeito, sendo que tudo é mutável temos as teorias e praticas só que temos que
adapta-las ao meio para obtermos os resultados esperados. - Existe uma única maneira
correta de administração de pessoal no passado à centralização e mais tarde a
descentralização hoje o trabalho em equipe. Levando-se em conta que o ser humano é
vadio por natureza temos duas formas de fazer ele trabalhar que é pelo amor ou pela dor.
Pela dor, cobra-se dele faz ele trabalhar sobre pressão, ameaças, cobranças e metas. E
pelo amor, ele gosta do que faz trabalha por satisfação se sente seguro na empresa e tem
um ambiente de trabalho bom que ele gosta claro que a gratificação, salário existe pois o
ser humano aprendeu que com o dinheiro ele pode ter uma vida um pouco menos árdua,
más como já falamos se ele gosta do que faz e tem um ambiente de trabalho que lhe
traga segurança e equipamentos necessários ele pensa duas vezes antes de largar este
emprego para trabalhar em outra organização afinal ele esta satisfeito. 4.) Qual seu
posicionamento referente a esta frase: “Não se administram pessoas, como se presumia
anteriormente”. Num passado mais distante as pessoas eram subordinadas ao que lhes
mandado, dependiam das empresas para seu sustento. Hoje em dia com a terceirização
que cresce acentuadamente, os funcionários não dependem da empresa contratante, pois
