Marcela Mapeli Turma B
Este resumo trata sobre a palestra “Comportamento Ético e o Perfil
Profissional”, ministrado por Antônio Hencsey, fundador da Eticalizando. Ele
inicia explicando como construir a visão de fazer o “certo”, dividindo por
passos:
1) Moral – quando um indivíduo faz o que é certo baseado nas suas
próprias crenças. É o que fazemos quando ninguém está vendo.
2) Ética – complementar a moral. Ela é um acordo coletivo do que é
certo, para que haja uma vivência em sociedade.
A construção moral corporativa é uma conduta que a empresa adota como
valores, por exemplo respeito e transparência com o cliente, e que ela não abre
mão. Hencsey apresenta dois perfis de funcionários desta empresa, um que se
adapta aos valores corporativos e outro que entra em conflito por causa dos
próprios valores que são contrários ao que a empresa estimula e requer. Este
que entra em conflito deve tentar conversar para gerar mudanças, caso isso
não seja possível, ele deve se adequar. O que não pode ser feito é descumprir
um valor da empresa porque não acreditamos nele. No entanto se for possível
trocar de empresar, faça-o, para que haja uma harmonia no ambiente
profissional.
É importante também rever nossos critérios, porque muitas vezes aprendemos
algo desde criança e isto se torna regra para nós, contudo eticamente não
contribui para o bem comum, eu estou olhando apenas para mim mesmo,
sendo egoísta. Tudo é uma escolha, assim, se as regras da empresa não vão
quebrar a lei ou prejudicar alguém, se adapte e garanta seu emprego.
Atualmente nas empresas há um conflito de gerações, os jovens que estão
entrando agora no ambiente de trabalho já possuem outra visão de mundo e
não aceitam mais certo tipos de comportamento dentro da empresa e isso pode
gerar conflitos. Porém o conselho de Hencsey é o diálogo, proponha
transformações ao invés de bater de frente. E se possível busque empresas
que tenham os mesmos valores que o teu, um propósito que você acredite.