TESTE DE ATENÇÃO CONCENTRADA - TEACO-FF
●Nome do teste: TEACO-FF
●Autores: Fabian Javier Marin é Fermino Fernandes Sisto
●Ano: 2009
●Editora: Ingo Bernd Guintert
●Potencialidade: O teste é rápido. Facilmente aplicável, sem necessidade de maiores recursos para
aplicação. É aplicável a extensa faixa da população.
●Limitações: No embasamento teórico, apresenta poucas informações sobre as escolhas que
nortearam a estrutura do teste. Seu foco é principalmente o de uso para testagem de condutores
no trânsito.
●Público alvo: Os estudos apresentados no manual foram realizado com adultos de 18 a 61 anos ,
que procuram avaliação psicológica pericial para obtenção ,renovação , mudança de categoria de
carteira nacional de habilitação , assim também como os estudantes universitários .
●Objetivo: A avaliação da capacidade de uma pessoa em selecionar apenas uma fonte de
informação diante de vários estímulos distratores num tempo pré-determinado, denominado de
atenção concentrada.
●Contexto da aplicação: As instruções contidas na seção “Normas de aplicação” devem ser
seguidas rigorosamente . No caso da aplicação coletiva, as pessoas devem estar suficientemente
separadas para evitar qualquer tipo de comunicação. o tempo limite para a resolução do exercício
é de 4 minutos, sendo que o tempo de aplicação não excede os 10 minutos. Pode ser aplicado no
contexto de trânsito e em universidades.
●Materiais utilizados: São o manual do teste, folha de resposta, caneta azul ou preta para
responder o teste, cronômetro ou relógio para marcação do tempo, crivo de correção e caneta
vermelha para a correção do teste.
●Forma de aplicação: A aplicação pode ser individual ou coletiva .
●Forma de Correção: Para a correção, devem ser contados os acertos (A), que são as figuras que
deveriam ter sido marcadas e foram, os erros (E), que são as figuras que não deveriam ter sido
marcadas mas foram, as omissões (O), que são as figuras que deveriam ter sido marcadas mas não
foram, considerando até a última figura marcada. Para a apuração, deve ser usada a fórmula P = A
– (E+O), em que P é o total de pontos, A é o total de acertos, E é o total de erros, e O é o total de
omissões. Após obter P (total de pontos), consulte a tabela abaixo para obter o percentil de
acordo com a escolaridade exigida para o cargo. É importante destacar que, às vezes, pode
acontecer que uma determinada pontuação bruta (P) fique localizada entre dois percentis,
devendo-se, nesse caso, considerar o percentil menor.
