atividade 3 Módulo I - Elaborar, implantar e implementar a Política de Saúde e Segurança.., Exercícios de Segurança do Trabalho

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SENAC

POLÍTICA DE SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO

Empresa Bom Sabor

1. Elabore a política de saúde e segurança do trabalho que pode ser

adotada pela empresa Bom Sabor.

A Empresa Bom Sabor tem compromisso com a Saúde e Segurança dos Trabalhadores, comprometida com a excelência e aprimoramento de seus índices de Segurança, reconhece que essa são fatores essenciais para a empresa.

1. Compromisso com a Prevenção A empresa compromete-se a identificar, avaliar e controlar os riscos associados as atividades realizadas dentro da empresa a fim de promover segurança aos seus e assim, melhorar a satisfação dos colaboradores, tendo em vista que um ambiente Seguro é fator de qualidade, bem como seguir os protocolos colocados pelas Normas De Segurança vigentes, que sejam aplicáveis no segmento em que atua. 2. Cumprimento Legal e Normativo Todas as atividades da empresa cumprem os requisitos das normas e legislações vigentes, relativas à Saúde e Segurança no Trabaçh0, assim como normas que são do Setor Alimentício. 3. Formação e Sensibilização A Empresa assegura formação continuada aos seus Colaboradores sobre práticas seguras, uso adequado de EPI’s, manipulação de alimentos, procedimentos de Emergência e boas práticas de higiene. 4. Melhoria Contínua A Empresa está em constante melhoria e sempre em busca de conhecimento, para a promoção de um ambiente de trabalho Seguro, a fim de proporcionar segurança aos trabalhadores e mais confiança para desempenhar suas funções 5. Sustentabilidade A empresa compromete-se com a Sustentabilidade, criando métodos de aproveitamento de matérias, quando possível, o descarte correto de alimentos e materiais usados no ambiente de trabalho, tendo os coletores indicados pelas cores e conscientização continua de trabalhadores, para fortalecer a cultura Sustentável dentro da empresa, bem como proíbe o uso de copos descartáveis, dando um copo/xícara para cada funcionário, com seus nomes, para que possam usar durante o seu dia trabalho e sempre criando e inovando em busca de formas sustentáveis, para um mundo melhor e um ambiente mais sustentável. 6. Indicadores de Desempenho A empresa por meio de seus indicadores de Desempenho, está sempre em busca de criação de novas estratégias para a Saúde e Segurança no Ambiente de Trabalho, elevando a satisfação de colaboradores e Clientes e melhoria contínua de sua Segurança, dos indicadores, das ações feitas para conscientização.

E assegurar que todos envolvidos na Empresa, sejam responsáveis por sua Segurança e dos que o rodeiam. Essa Politica sempre será revisada anualmente ou quando houver necessidade de mudanças pertinentes.

2. Descreva a maneira como essa política de saúde e segurança do trabalho

será divulgada aos funcionários.

I. A divulgação da Política será feita de forma abrangente, reunindo setores de forma individual e promovendo essa divulgação, interação e firmando o comprometimento duplo de empresa e colaborador para que a Segurança seja a prioridade. II. Será fixado avisos nos Quadros III. Será divulgado por meio dos DDS diariamente IV. Será divulgado na Integração de Novos Colaboradores V. Será divulgado sempre nas Campanhas realizadas na Empresa sobre Saúde e Segurança VI. E será feito um café da manha especial no final do mês, de forma coletiva com todos da empresa para falar da Política, após já ter sido realizado individualmente nos setores e neste café todos dirigentes, lideres, gestores estarão presentes, afirmando o compromisso da empresa e será realizado dinâmicas para ensinar de forma criativa sobre a importância da Segurança.

3. Explique a importância da divulgação da política para os funcionários

(responda utilizando 2 a 5 linhas).

A Divulgação da Politica é extremamente necessária para perpetuar a cultura de segurança da empresa, mostrar a seriedade com que é levada dentro da organização, bem como demonstrar as responsabilidades de cada um para que isso aconteça, pois é um serviço coletivo e deve ser cultuado diariamente, para criação de bons hábitos, mudança dos antigos e a divulgação mostra que a empresa se preocupa com seus colaboradores e preza por todos, mostrando também dessa forma seu compromisso com o bem estar de todos e não apenas com lucro. Para que tenha de fato uma cultura, todos precisam praticar, até virar hábito e isso só acontece com divulgação, conscientização, campanhas ...