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5 porques diagrama de ishikawa, Exercícios de Segurança do Trabalho

5 porques diagrama de ishikawa

Tipologia: Exercícios

2022

Compartilhado em 02/02/2023

DouglasdaSilvaOliveira
DouglasdaSilvaOliveira 🇧🇷

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Modelo de entrega
Obs.1: o item organização é um exemplo. Escolha mais 3 fatores entre os citados.
Etapa 1 (Preenchimento do Ishikawa)
Organização Método
Não indicadores que avaliam os funcionários pelo
desempenho na área de saúde e segurança
Porquê 1: Por que não indicadores para avaliar o
desempenho em segurança do trabalho?
Porquê 1:
Resposta do Porquê 1: Porque a direção da empresa não está
ciente dos custos dos acidentes de trabalho.
Resposta do Porquê 1:
Porquê 2: Por que a direção da empresa não está ciente dos
custos dos acidentes do trabalho?
Porquê 2:
Resposta do Porquê 2: Porque as avaliações dos custos de
segurança do trabalho ainda não foram realizadas.
Resposta do Porquê 2:
Porquê 3: Por que a avaliação dos custos dos acidentes ainda
não foi solicitada?
Porquê 3:
Resposta do Porquê 3: Porque a empresa em sua
organização não tem dado a devida atenção para SST pela
falta do conhecimento dos custos em relação ao acidente de
trabalho.
Resposta do Porquê 3:
Porquê 4: Porquê 4:
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Modelo de entrega Obs.1: o item organização é um exemplo. Escolha mais 3 fatores entre os citados. Etapa 1 (Preenchimento do Ishikawa) Organização Método Não há indicadores que avaliam os funcionários pelo desempenho na área de saúde e segurança Porquê 1: Por que não há indicadores para avaliar o desempenho em segurança do trabalho? Porquê 1: Resposta do Porquê 1: Porque a direção da empresa não está ciente dos custos dos acidentes de trabalho. Resposta do Porquê 1: Porquê 2: Por que a direção da empresa não está ciente dos custos dos acidentes do trabalho? Porquê 2: Resposta do Porquê 2: Porque as avaliações dos custos de segurança do trabalho ainda não foram realizadas. Resposta do Porquê 2: Porquê 3: Por que a avaliação dos custos dos acidentes ainda não foi solicitada? Porquê 3: Resposta do Porquê 3: Porque a empresa em sua organização não tem dado a devida atenção para SST pela falta do conhecimento dos custos em relação ao acidente de trabalho. Resposta do Porquê 3: Porquê 4: Porquê 4:

Resposta do Porquê 4: Resposta do Porquê 4 Porquê 5: Porquê 5: Resposta do Porquê 5 Resposta do Porquê 5 Máquinas/Equipamentos Pessoa Furadeira não possuía opção de perfuração em alto impacto Empregado realiza atividade sem condições mínimas. Porquê 1: Porque foi utilizado uma furadeira que não possuía opção para o serviço de alto impacto? Porquê 1: Porque o empregado realizou a atividade sem as condições mínimas? Resposta do Porquê 1: Porque segundo o colaborador ele é experiente e nunca foi orientado quanto ao uso correto dos equipamentos. Resposta do Porquê 1: Porque o empregado acreditava que daria conta de realizar a atividade mesmo sem a segurança adequada. Porquê 2: Porquê o colaborador não foi orientado quanto ao uso correto dos equipamentos? Porquê 2: Porque o empregado sabendo dos riscos realizou a atividade sem a segurança adequada?

Resposta do Porquê 2: Resposta do Porquê 2: Porque não sabia que deveria trocar o calçado. Porquê 3: Porquê 3: Porque não sabiam que deveria trocar o calçado? Resposta do Porquê 3: Resposta do Porquê 3: Porque não há orientação do responsável para o empregado. Porquê 4: Porquê 4: Resposta do Porquê 4: Resposta do Porquê 4 Porquê 5: Porquê 5: Resposta do Porquê 5: Resposta do Porquê 5 Etapa 2 Cite pelo menos 3 causas raiz desse acidente, considerando os fatores analisados. Causa raiz 1: Falta de ação educativa por parte dos responsáveis da empresa. Causa raiz 2: Falta de indicadores de SST. Causa raiz 3: Falta de orientação quanto a troca do calçado de segurança. Cite as 3 ações para correção, considerando as causas raiz.

Ação para correção da causa raiz 1: A empresa deve realizar ações como palestras, treinamentos e afins referente a segurança do trabalho com seus colaboradores a fim de identificar possíveis perigos que estão submetidos no ambiente de trabalho. Ação para correção da causa raiz 2: Implantar e implementar o uso de indicadores de SST para identificar falhas que precisam ser corrigidas de modo a prevenir acidentes que comprometam a vida do colaborador. Ação para correção da causa raiz 3: Realizar orientações como palestras referente ao uso e troca dos EPI’s.