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El estudiante, de forma individual, elaborará un tríptico en el que abordará un contexto empresarial elegido libremente, con el objetivo de analizar las teorías administrativas y los enfoques contemporáneos de la administración a la luz de los procesos endógenos de la organización seleccionada.
Tipo: Guías, Proyectos, Investigaciones
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Figura 1 Ingeniería civil Nota. Imagen de ingeniera civil. Tomado de (WRadio, 2024)
Como primera medida incluiría el principio de la unidad de mando de la teoría clásica de la administración de Fayol, eliminando la posibilidad de generar dualidad en una instrucción o orden impartida. Por otra parte y teniendo en cuenta lo sucedió por la emergencia sanitaria del año 2020 (pandemia por el COVID-19), incluiría principios de la teoría de la contingencia, desarrollando herramientas que permitan la gestión de condiciones y variables de adaptabilidad al entorno. Por ultimo, considero importante para aplicar principios de la teoría de las relaciones humanas de Elton Mayo, teniendo en cuenta que en la actualidad el bienestar y motivación recurso humano, genera mejores resultados en cuanto al desarrollo de las actividades
INCODEQUIPOS SAS. S e dedica a la prestación de los servicios de construcción, interventoría y consultoría de todo tipo de servicios relacionados con el ejercicio de la ingeniería civil, arquitectura y sus afines, así como el alquiler y suministro de maquinaria pesada y agrícola, demoliciones y transporte de carga. (Acosta, 2018, p. 6) Favorecer al bienestar y desarrollo de la comunidad mediante la ejecución de obras civiles públicas o privadas que ayuden a mejorar su calidad de vida con absoluto respeto al medio ambiente. (Acosta, 2018, p.
INCODEQUIPOS SAS para el año 2025 es una empresa líder en el sector de la construcción, mediante la ejecución de todo tipo de obras civiles y el alquiler de equipos, a través del desarrollo y fortalecimiento continúo de nuestro talento humano, infraestructura, recursos, equipos y servicios. (Acosta, 2018, p. 8)
Figura 2 Organigrama Nota. Imagen del organigrama de la compañía. Tomada del manual de sistema de gestión SST (Acosta, 2018)
Realizando una revisión del contexto empresarial de la compañía se evidencia un enfoque de la teoría científica Taylor presente en el organigrama, evidenciando una separación de cargos especifica y por ende la división de tareas Por otro lado, también se observa enfoques de la teoría clásica de la administración de Fayol, ya que como dicta uno de sus principios; la jerarquía, evaluando el organigrama de la compañía se identifica fácilmente cual es su superior a cargo. Así mismo se alcanza a identificar apartes característicos de la teoría de la burocracia al observar en su organigramas una jerarquía en la autoridad.
De manera inicial se identifica un organigrama de una constructora. La estructura jerárquica inicia con la Junta de Socios y el Gerente (Representante Legal) en la parte superior. A continuación, se desglosan en las diferentes áreas funcionales: 1.Contabilidad y Administración :