trata sobre implementación de tratar a las personas con discapacidad, Apuntes de Derechos Humanos

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Igualdad y No Discriminación

Dirección General de Educación en Derechos Humanos

10 DE JUNIO 2021

Aurea Minerva Moraga Alejo ammoraga@cndh.org.mx

Filología

Garantizar, no un trato preferencial o diferenciado, sino un trato equitativo y llanamente igualitario, sin excepciones ni exclusiones motivadas por factores raciales, religiosos, fenotípicos o de nacionalidad

(Rodríguez Zepeda: 2017, 39)

«No tomas a una persona que ha estado encadenada durante años, la liberas, la pones en la línea de salida de una carrera y le dices: eres libre de competir con todos los demás y sigues creyendo aún así que has actuado de manera completamente justa. Esto no es suficiente para abrir las puertas de la oprtunidad. Todos nuestros ciudadanos deben tener la capacidad para atravesar esas puertas. Esta es la siguiente y más profunda batalla por los derechos civiles. No sólo buscamos libertad sino oportunidad – no sólo igualdad legal sino capacidad humana-, no sólo igualdad como un derecho y una teoría, sino igualdad como un hecho y como un resultado.

«Para cumplir esos derechos; discurso de 1965 del Presidente norteamericano Lyndon. B. Johnson; en Rodríguez, Z.; Para Discutir la Acción Afirmativa; Tratamiento preferencial e igualdad. Pág 27

«… es necesario atajar una muy frecuente confusión acerca del concepto de Acción afirmativa. Debe quedar claro que las distintas enunciaciones del «tratamiento diferenciado positivo» no son recíprocamente equivalentes ni políticamente ingenuas. Se ha denominado:

Acción afirmativa

Igualdad y No discriminación

Trato diferenciado para los grupos discriminados

Tratamiento homogéneo

Construcción epistémica

normocentrismo

Enfoque de

DDHH

Paradigma científico positivista

Pretende naturalizar la diferencia MITOS

Adjetivos de la diversidad

Cánones de «normalidad» «desviación»

Intervención « ex ante » = prevención « ex post » =corrección

SENTIDO ASPIRACIONAL

Formas deseables, hegemónicas

Sus opuestos

Imágenes tomadas de : éxito: https://bitacoradenegocios.com/emprendedor-exitoso2/ hombre-mujer https://eldiariony.com./2019/07/04/letras-masculino-femenino-y-epiceno/ Normal-anormal:https://www.unioviedo.es/psiquiatria/wp-content/uploads/2017/01/normalidad-2018_.pdf adultos-menores: https://slideplayer.es/slide/10172869/

Aniquilamiento Destrucción física

intolerancia

exclusión

rechazo

Doble acción perversa

Encumbramiento jerárquico (de quien le asiste para dejar de ser anormal)

exclusión

CÓMO SE ENTIENDE LA DIGNIDAD

¿INFRAHUMANOS?

RECONOCE EL VALOR DE LAS PERSONAS POR SU PROXIMIDAD CON EL CANON DE NORMALIDAD

SE MINUSVALORA A UNAS IDENTIDADES POR OTRAS

LA OTREDAD SE EXCLUYE, SE DISCRIMINA

AGENTES Y CONTEXTOS RESPONSABLES DEL AGRAVIO

• INVISIBILIZA
• OCULTA
• DISFRAZA

¿AGENTES Y CONTEXTOS VULNERANTES?

¿PERSONAS VULNERABLES?

Construcción epistémica

normocentrismo

Enfoque de

DDHH