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Segunda entrega trabajo grupal
Tipo: Apuntes
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Facultad de Ciencias Administrativas, Económicas y Contables CONTADURÍA PÚBLICA – ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS – ADMINISTRACIÓN FINANCIERA Y GESTIÓN FINANCIERA FINANZAS CORPORTATIVAS MARIA CAMILA ROMERO IDARRAGA – Cód. 1811026294 BOGOTÁ, JUNIO DE 2019
El propósito de este trabajo escrito es poder adquirir los conocimientos esenciales en cuanto a contratos laborales, ya que todos nosotros en nuestras diferentes carreras debemos ser conocedores de los temas de Derecho Laboral, ya que todos aspiramos a ejercer nuestras carreras e ir ascendiendo a niveles directivos en donde debemos saber aplicar las normas laborales. Es de gran importancia aprender los casos de contratación laboral y este taller es la forma práctica para poder aplicar varios conceptos laborales que son necesarios tener en claro. La metodología es sencilla, hacer lecturas de código sustantivo del trabajo, de sentencias de la corte y jurisprudencia que pueda ser aplicable al caso propuesto por el Tutor en las instrucciones dadas, para poder dar una respuesta acertada y sustentada a cada uno de los interrogantes planteados.
Con base en la Lectura fundamental del Escenario 5, indague acerca de los siguientes interrogantes donde primará la investigación y en las preguntas de reflexión su punto de vista u opinión personal como base en cuanto a los criterios de evaluación:
El Contrato a término fijo lo puede declarar inaplicable el juez, ya que como se demuestra con las cuentas de las respectivas liquidaciones de las indemnizaciones, el contrato a término fijo resulta ser un contrato “leonino”, es decir que solo favorece al Empleador, y que fue concebido únicamente con el fin de bajar de manera ilegal la indemnización. Al hacer un cambio de contrato, lo mejor es liquidar el antiguo y firmar el nuevo, pero obviamente empezando de ceros y teniendo en cuenta la Continuidad laboral.
