Reglamento al Aprendiz en el SENA: Preguntas y Respuestas | Guías, Proyectos, Investigaciones de Politica Social

JUAN CAMILO SERRANO MERA

Preguntas reglamento al aprendiz

1. ¿El reglamento al aprendiz que numero de acuerdo tiene y en qué año fue

publicado?

Acuerdo 0007 del año 2012

2. Mencione 3 de las partes que integra la comunidad educativa en el SENA

Consejo directivo

Dirección general

Comisión de personal

3. Quien es un aprendiz según el reglamento al aprendiz

Se considera aprendiz Sena a toda persona matriculada en los programas de

formación profesional de la entidad en cualquier tipo de formación.

4. Con sus propias palabras mencione 4 derechos del aprendiz

Exigir alto nivel académico y la metodología con la cual se nos enseña

Recibir certificación correspondiente cuando se aprueba la formación

Recibir información para desarrollar la etapa productiva

Expresar libertad de pensamiento

5. Mencione 10 deberes del aprendiz

Cumplir con todas las actividades propias de su proceso de aprendizaje o del

plan de mejoramiento, definidas durante su etapa lectiva y productiva.

Respetar los derechos ajenos y no abusar de los propios.

Verificar en el sistema que sus datos básicos, se encuentren totalmente

diligenciados y/o actualizarlos de acuerdo con el trámite administrativo

correspondiente.

Participar en las actividades complementarias o de profundización,

relacionadas con el programa de formación, con el fin de gestionar su proceso

de aprendizaje.

 Informar y hacer la solicitud, por escrito, al Coordinación Académico y registrar

en el sistema de gestión de la formación oportunamente las solicitudes o

novedades (Traslados, Aplazamiento, Retiro voluntario y Reingreso) que

presente durante el proceso de aprendizaje, utilizando medios virtuales y/o

físicos; para los programas de formación complementaria en modalidad virtual,

realizar en los sistemas de información el retiro voluntario del programa o

inscripción de este.

Si el trámite para la consecución de contrato de aprendizaje o de otra de las

alternativas para el desarrollo de la etapa productiva, es realizado directamente

por el aprendiz, éste deberá informar inmediatamente cuando esto ocurra, a

los responsables de apoyar este proceso en el Centro de Formación.

 Proteger los recursos culturales y naturales del país y velar por la

conservación del ambiente sano, vinculándose, apoyando y/o colaborando en

las acciones que adelante el Centro de Formación.

 Acatar las decisiones contempladas en el Manual de Convivencia.

Asumir con responsabilidad su participación en las actividades programadas

como salidas, pasantías técnicas, intercambios de aprendices a nivel nacional

e internacional, así como en las demás de carácter lúdico - pedagógico.

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Preguntas reglamento al aprendiz

¿El reglamento al aprendiz que numero de acuerdo tiene y en qué año fue publicado?  Acuerdo 0007 del año 2012
Mencione 3 de las partes que integra la comunidad educativa en el SENA  Consejo directivo  Dirección general  Comisión de personal
Quien es un aprendiz según el reglamento al aprendiz  Se considera aprendiz Sena a toda persona matriculada en los programas de formación profesional de la entidad en cualquier tipo de formación.
Con sus propias palabras mencione 4 derechos del aprendiz  Exigir alto nivel académico y la metodología con la cual se nos enseña  Recibir certificación correspondiente cuando se aprueba la formación  Recibir información para desarrollar la etapa productiva  Expresar libertad de pensamiento
Mencione 10 deberes del aprendiz  Cumplir con todas las actividades propias de su proceso de aprendizaje o del plan de mejoramiento, definidas durante su etapa lectiva y productiva.  Respetar los derechos ajenos y no abusar de los propios.  Verificar en el sistema que sus datos básicos, se encuentren totalmente diligenciados y/o actualizarlos de acuerdo con el trámite administrativo correspondiente.  Participar en las actividades complementarias o de profundización, relacionadas con el programa de formación, con el fin de gestionar su proceso de aprendizaje.  Informar y hacer la solicitud, por escrito, al Coordinación Académico y registrar en el sistema de gestión de la formación oportunamente las solicitudes o novedades (Traslados, Aplazamiento, Retiro voluntario y Reingreso) que presente durante el proceso de aprendizaje, utilizando medios virtuales y/o físicos; para los programas de formación complementaria en modalidad virtual, realizar en los sistemas de información el retiro voluntario del programa o inscripción de este.  Si el trámite para la consecución de contrato de aprendizaje o de otra de las alternativas para el desarrollo de la etapa productiva, es realizado directamente por el aprendiz, éste deberá informar inmediatamente cuando esto ocurra, a los responsables de apoyar este proceso en el Centro de Formación.  Proteger los recursos culturales y naturales del país y velar por la conservación del ambiente sano, vinculándose, apoyando y/o colaborando en las acciones que adelante el Centro de Formación.  Acatar las decisiones contempladas en el Manual de Convivencia.  Asumir con responsabilidad su participación en las actividades programadas como salidas, pasantías técnicas, intercambios de aprendices a nivel nacional e internacional, así como en las demás de carácter lúdico - pedagógico.

 Conocer y asumir las políticas y directrices institucionales establecidas, así como el Reglamento del Aprendiz SENA, y convivir en comunidad de acuerdo con ellos.

De las 29 prohibiciones que tiene el reglamento al aprendiz, mencione 5  Plagiar materiales, trabajos y demás documentos generados en los grupos de trabajo o producto del trabajo en equipo institucional, así como las fuentes bibliográficas consultadas en los diferentes soportes.  Terminar unilateralmente el contrato de aprendizaje, sin el visto bueno del empleador y del SENA.  Incumplir con las actividades de aprendizaje acordadas y los compromisos adquiridos como aprendiz SENA, sin justa causa.  Realizar fraude en evaluaciones, en el proceso de aprendizaje o en concursos, juegos o competencias de cualquier carácter.  Aportar documentación o información que difiera con la real, para el ingreso a la entidad o para obtener cualquier beneficio de esta
Cuantas formas ofrece el SENA para poder certificarse  El SENA ofrece 7 formas de certificarse
De esas 7 formas de certificarse mencione 4  Desempeño en una empresa a través del Contrato de Aprendizaje en las diferentes empresas obligadas y/o voluntarias, incluido el SENA. La constancia de cumplimiento a satisfacción es expedida por la empresa respectiva  Desempeño a través de vinculación laboral o contractual en actividades relacionadas con el programa de formación de conformidad con la normativa dispuesta para contratos de aprendizaje. La constancia de cumplimiento a satisfacción es expedida por la empresa respectiva  Monitorias: De acuerdo con la reglamentación establecida en la institución para los procesos de aprendizaje, el desarrollo de monitorias por parte de los aprendices SENA en las especialidades que son afines tecnológicamente a su programa de formación en un Centro de Formación del SENA, serán contempladas como alternativa para la etapa productiva. La constancia o certificado de cumplimiento a satisfacción de las actividades de monitoria la expide el subdirector de Centro de acuerdo con las horas asignadas por resolución.  Pasantías: entre las cuales se contempla la asesoría a PYMES como alternativa de etapa productiva.
En que consiste un aplazamiento en el proceso de formación  Consiste en desvincularse temporalmente del programa de formación en el que se encuentra matriculado, por las siguientes causas: incapacidad médica, licencia de maternidad, servicio militar, problemas de seguridad o calamidad doméstica, debidamente demostradas con los respectivos soportes legales
En que consiste un retiro voluntario en el proceso de formación . Es la solicitud formal que el Aprendiz eleva a través de oficio radicado en el centro de formación y registra en el sistema de gestión de formación para retirarse definitivamente del programa de formación.
En que consiste el reingreso . Es la solicitud formal que el Aprendiz eleva a través de oficio radicado en el centro de formación y registra en el sistema de gestión de formación para

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