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Este documento proporciona una visión general sobre la noción y los diferentes tipos de conflictos. Explica que los conflictos son situaciones en las que una o más personas entran en oposición o desacuerdo debido a que sus posiciones o intereses no son compatibles, lo que ocasiona disputas y peleas. Se identifican tres tipos principales de conflictos: conflictos latentes, conflictos de intereses y conflictos interpersonales. Se destaca que los conflictos pueden tener múltiples causas, como fallas en la comunicación o la exclusión de algunas partes, y que pueden producirse en diferentes ámbitos, como el familiar. El documento también señala que los conflictos pueden involucrar violencia y que ambas partes están implicadas. En general, este documento ofrece una introducción útil a los conceptos clave relacionados con los conflictos y sus características.
Tipo: Monografías, Ensayos
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Conflicto latente: Conflicto Familiar Las causas que desencadenan un conflicto pueden darse de manera individual o en simultáneo (conflicto multicausal). Entre las más representativas están: Falta o falla en la comunicación.
Se da cuando las personas tienen intereses opuestos. Se produce en diferentes factores como la exclusión de algunas partes. En la familia es que aprendemos a controlar los conflictos y las diferencias. Conflicto de Parejas Conflictos de Intereses Conflicto interpersonal: Las personas involucradas tienen intereses diferentes. Son inevitables entre parejas pero se deben saber controlar.