Tipos de procedimientos especiales, Guías, Proyectos, Investigaciones de Derecho Penal

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DERECHO

PROCESAL LABORAL

DEL TRABAJO

ALUMNA: MARIA CLAUDIA

ISLAS RODRIGUEZ

MTRA. LIC. PAOLA GUADALUPE GONZÁLEZ

HERNÁNDEZ

UNIDAD IV

TEMA: CUADRO SINÓPTICO

“TIPOS DE PROCEDIMIENTOS

ESPECIALES”

QUINTO CUATRIMESTRE

PROCEDIMIENTO

ESPECIAL

OBJETIVO

PROCEDIMIENTO

ESPECIAL

COLECTIVO

CONFLICTOS

INDIVIDUALES DE

SEGURIDAD SOCIAL

DISPOSICIONES

PARTICULARES

Dentro del texto de la Ley Federal del

Trabajo, podemos encontrar la regulación

de un procedimiento de distinta naturaleza

al ya estudiado proceso ordinario. Se trata

del llamado procedimiento especial, también

conocido como sumario dadas sus

características.

TIPOS DE

PROCEDIMIENTOS

ESPECIALES

Los procedimientos especiales tienen por objeto señalar formas breves o urgentes para solucionar determinados conflictos, bien por su menor cuantía, que generalmente significa una necesidad apremiante para el trabajador, o porque las causas que los originan afectan la estabilidad o subsistencia de las empresas, siendo la expresión más evidente de la concentración en el proceso. Además de todas las hipótesis que manejamos hasta ahora, la legislación laboral también prevé la tramitación del procedimiento especial para los siguientes casos relacionados con conflictos colectivos: Titularidad del contrato colectivo de trabajo contemplada en el artículo 389. Administración del contrato-ley a favor de un sindicato, de acuerdo con el artículo 418. Subsanamiento del reglamento de trabajo contemplado en el artículo 424 fracción IV. Dentro del procedimiento especial podemos situar a aquel suscitado con motivo de una controversia relativa a la seguridad social. Sin embargo, dada la importancia de los mismos dentro de la justicia laboral, el legislador le brinda su propio reflector creando una serie de disposiciones específicas que lo diferencian del resto de los asuntos. Indemnización en caso de muerte o desaparición por actos delincuenciales, por riesgo de trabajo. El artículo 503, en el contexto de los riesgos de trabajo, plantea el procedimiento que ha de seguirse en caso de que un trabajador pierda la vida o desaparezca por cuestiones de delincuencia. En este supuesto, como es evidente, a sus beneficiarios les asiste el derecho de reclamar una indemnización. Conforme al artículo 892 de la Ley Federal del Trabajo, los procedimientos especiales son sumarios y tienen por objeto resolver los conflictos que requieren una mayor celeridad, por lo que las prestaciones de seguridad social previstas tanto en la Ley Federal del Trabajo, como en la Ley del Seguro Social.