Docsity
Docsity

Prepara tus exámenes
Prepara tus exámenes

Prepara tus exámenes y mejora tus resultados gracias a la gran cantidad de recursos disponibles en Docsity


Consigue puntos base para descargar
Consigue puntos base para descargar

Gana puntos ayudando a otros estudiantes o consíguelos activando un Plan Premium


Orientación Universidad
Orientación Universidad

Tipo de empresa segun la administracion, Resúmenes de Administración de Empresas

practica para determinar tipo de administracion de una organizacion

Tipo: Resúmenes

2023/2024

Subido el 30/06/2024

carlos-cardenas-63
carlos-cardenas-63 🇩🇴

1 / 2

Toggle sidebar

Esta página no es visible en la vista previa

¡No te pierdas las partes importantes!

bg1
UNIVERCIDAD TECNOLOGICA DE SANTIAGO
UTESA
GERENCIA INDUSTRIAL/EMPRESARIAL
PRESENTADO POR:
GRISMARI HERRERA 1-21-0180
CARLOS CORDENAS 1-03-0863
PRESENTADO A:
WILSON NUÑEZ
FECHA:
02-06-2024
# DE
CASO
TEORIA
ADMINISTRACT
CARACTERISTI
CA DE LA
VENTAJAS DESVENTAJAS
pf2

Vista previa parcial del texto

¡Descarga Tipo de empresa segun la administracion y más Resúmenes en PDF de Administración de Empresas solo en Docsity!

UNIVERCIDAD TECNOLOGICA DE SANTIAGO

UTESA

GERENCIA INDUSTRIAL/EMPRESARIAL

PRESENTADO POR:

GRISMARI HERRERA 1-21-

CARLOS CORDENAS 1-03-

PRESENTADO A:

WILSON NUÑEZ

FECHA:

# DE

CASO

TEORIA

ADMINISTRACT

CARACTERISTI

CA DE LA

VENTAJAS DESVENTAJAS

S IVA TEORIA

CASO #

TEORIA

COMPORTAMIEN

TO

-CRECIMIENTO

PERSONALY

AMIENTE

LABORAL.

-AUMENTA LA

PRODUCCION Y EL

COMPROMISO DEL

PERSONAL.

-AUMENTO DE

GASTO EN EL

FACTOR

HUMANO.

CASO #

TEORIA

comportamiento Teoría humanista

-SE ENFOCAN EN

COMPRENDER Y

MOTIVAR.

-SE APLICA TEORIA

DE Motivación. -no informan las cosas importante en persona. CASO #

TEORIA

BUROCRATICA

-LOS

EMPLEADOS NO

TIENEN FACIL

ACCESO AL

MANDO Y TODAS

LAS DECISIONES

DEBEN PASAR

POR EL.

-LOS PROCESOS

SON

COMUNICADOS A

LOS

ADMINISTRADORES

PARA LA TOMA DE

DESICIONES.

-NO PODER

RESOLVER UN

PROBLEMA,

AUNQUE ESTE

LA SOLUCION.

CASO #

TEORIA

HUMANISMO

-LA GERENCIA

ADAPTA

COBSTANTEMEN

TE SUS

ESTRACTEJIAS Y

ESTRUCTURAS.

-SE REALIZA UN

ANALISIS

SITUACIONAL PARA

DETERMINAR LA

MEJOR MANERA DE

ABORDAR CADA

DESAFIO.

SE AJUSTAN

METODOS DE

GESTION EN

CONSECUENCI

AS.

CASO #

TEORIA CLASICA -ENFOQUES

SISTEMATICOS

DE LOS

PROCESOS.

-CADA EMPLEADO

TIENE UN

CONJUNTO

DEFINIDO DE

RESPONSABILIDAD

ES

-NO

EVOLUCIONAN

SU FORMA DE

TRABAJO.

-NO TOMAN EN

CUENTA LA

OPINION DEL

COLABORADOR

CASO #

TEORIA

CIENTIFICA

-SE IMPLEMENTO

UN ANALISIS EN

EL PROCESO.

-LAS

POSIBILIDADES DE

MEJORAS

SALARIALES

SEGÚN EL

DESEMPEÑO.

-TENER DEFINIDAS

SUS

RESPONSABILIDAD

ES

-NO SE

CONCIDERA AL

TRABAJADOR,

SOLO SU NIVEL

PRODUCTIVO.