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Cuestionario de Motivación Laboral
Tipo: Exámenes
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¡No te pierdas las partes importantes!
En oferta
A, Conciliar para mantener un buen ambiente. B, Enfocarme a encontrar soluciones rápidas sin pérdida de tiempo. C, Dejar en claro que tengo razones de peso y persistir hasta lograr que me den la razón.
La gente olvidará lo rápido que hiciste el trabajo, pero siempre recordará lo bien que lo hiciste. B, No se puede trepar una escalera derribando a los demás. C, Aún si estas en el camino justo te pasarán si te quedas sentado.
A, Fracasar en alguna tarea que me he propuesto. B, Tener disgustos con mi familia o amigos. C, Perder una discusión.
A, El impacto que tienen en los resultados B, El impacto que tienen en los demás. C, El impacto que causan en las personas más importantes de la organización.
A, No le digo nada, sólo dejo que se dé cuenta por mi expresión. B, Se lo digo abiertamente. C, No le digo nada, es mejo preservar las buenas relaciones.
A, Sean altas, que estén por encima de mis habilidades actuales. B, Que estén en balance entre mi vida laboral y familiar. C, Que me permitan ocupar posiciones importantes rápidamente.
A, Posibilidad de promoción. B, Oportunidad para desarrollar mis habilidades y capacidades. C, Tareas interesantes, retroalimentación y reconocimiento sobre mi desempeño profesional.
A, Respeto y reconocimiento cuando hago las cosas bien.. B, Posibilidad de tomar decisiones. C, Posibilidad de aprender cosas nuevas.
A, Desarrollarse y ser feliz con el trabajo que uno hace. B, Ganar dinero y lograr resultados. C, Ascender y ser reconocido por sus logros.
A, Sacrificar ocio y descanso para dedicarme al trabajo. B, Sólo si es indispensable sacrifico algo de descanso y familia por trabajo. C, Sacrifico descanso cuando hay una petición de mi jefe directo.
A, La mayor parte de las decisiones que se toman son sugeridas por mi. B, Aporto ideas aunque no siempre son las que se aceptan. C, Busco principalmente las opiniones de otros y las decisiones son del equipo.
A, Argumentar y persuadir a los demás B, Ser agradable y divertido en mis relaciones. C, Influenciar a los demás.
A, Conformar un grupo o equipo de trabajo. B, Definir políticas y^ procedimientos para que otros las sigan C, Definir estrategias para la organización
A, Dedicación y responsabilidad. B, Orden y control. C, No sacrificar a los demás.
A, Dirigir el trabajo de un equipo. B, Tener una posición de influencia en la organización C, Prospectar y conseguir resultados por mi mismo
A, Capaz de tomar decisiones y resolver problemas difíciles B, Capaz de defender mis derechos y los de los demás. C, Capaz de lograr negociaciones exitosas.
A, Enfocarme a definir estrategias y lograr resultados B, Tener una posición que privilegie el sentido del servicio. C, Ocupar posiciones de reconocimiento e importancia
A, Interactuar^ con otros y lograr objetivos con el aporte de un equipo. B, Fijar objetivos, delegar tareas y hacer seguimiento. C, Actuar con autoridad y firmeza cuando se requiere.
A, Se me baja el ánimo y la motivación B, Me esfuerzo por hacerlo mejor. C, Me ofende que me crean débil.
A, Planificando y coordinando diversas actividades para lograr resultados B, Conformando equipos para lograr resultados. C, Realizando seguimiento para lograr resultados.
A, Lograr objetivos con las personas. B, Argumentar y convencer a otros. C, Conocer las fortalezas^ de las personas que trabajan conmigo.
A, Mandar y ser obedecido. B, Comprender y ser comprendido. C, Tener éxito.
A, Que me asignen a proyectos de alto impacto para la organización B, Tener autonomía para desarrollar las tareas que me asignan. C, Crear redes de trabajo con otros para lograr resultados conjuntos.
A, Tener sentido del largo plazo. B, Centrarse en los detalles para tener respuestas precisas cuando le preguntan C, Dar reconocimiento a los demás por un trabajo bien hecho.
A, Me he esforzado por hacerlo bien. B, Me he esforzado por hacerlo mejor que los demás C, Me he esforzado por involucrar a otros.