sobre la ley federal de trabajo, Apuntes de Derecho

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INTRODUCCIÓN

La Ley Federal del Trabajo (LFT) otorga derechos a los trabajadores; esto es, tanto a hombres como a

mujeres, pero en su titulo quinto denominado “Trabajo de las mujeres”, establecen de manera

específica los derechos de las trabajadoras, sobre todo, en lo que se refiere a la protección de la

maternidad

De esta forma, el artículo 166 de la LFT dispone que cuando se ponga en peligro la salud de la mujer, o la

del producto, ya sea durante el periodo de gestación o el de lactancia, no se podrá utilizar su trabajo en

labores insalubres o peligrosas, en trabajo nocturno industrial, o en establecimientos comerciales o de

servicios después de las 10 de la noche, así como en horas extraordinarias, ello sin que ocurra perjuicio

en su salario, prestaciones y derechos.

A continuación en esta actividad pondré los principales derechos que destacan más en la ley federal de

trabajo.

CONCLUSIÓN

Los derechos de las mujeres trabajadoras son las normas jurídicas enfocadas a la protección de su salud,

educación, dignidad y desarrollo, así como la protección de la maternidad en relación con la mujer

misma y el producto del mismo. Los derechos se protegen mediante normas distintas, según se trate de

una relación de trabajo entre particulares o entre un individuo y un organismo del gobierno. Los

derechos de las mujeres trabajadoras derivan del derechos de igualdad garantizado por la norma

constitucional, la cual es la ley suprema.