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Este documento analiza cómo el estilo de comunicación asertivo puede fomentar la colaboración y mejorar las relaciones interpersonales dentro de un equipo de trabajo. Se explica que la comunicación asertiva se caracteriza por expresar de manera clara y respetuosa las propias necesidades, opiniones y sentimientos, sin agredir ni someterse a los demás. Este enfoque permite establecer un diálogo constructivo, generar confianza y facilitar la resolución de conflictos, lo cual redunda en un mejor ambiente laboral y un mayor rendimiento del equipo. Se destacan los beneficios de adoptar este estilo de comunicación en comparación con enfoques pasivos o agresivos, y se brindan recomendaciones prácticas para implementarlo en el contexto organizacional.
Tipo: Esquemas y mapas conceptuales
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