SOFT SKILLSSOFT SKILLS
Integrantes:
Arteaga Paredes Oliver Arturo
Bailon Julca Erick
Gamboa Tapia Leidy Vanessa
Docente:
MOCARRO WILLIS, MARIA LUCIA
2024
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Habilidades blandas: las claves para el éxito profesional, Guías, Proyectos, Investigaciones de Filosofía
Este documento explora el concepto de habilidades blandas, también conocidas como soft skills, que son fundamentales para el éxito en el entorno laboral y social. Se destacan habilidades clave como el pensamiento crítico, la gestión del tiempo, la resolución de problemas, el trabajo en equipo, la adaptabilidad y el liderazgo. Estas habilidades, a diferencia de las técnicas o hard skills, son más difíciles de medir pero tienen un impacto significativo en la productividad, el trabajo en equipo y la capacidad de liderazgo. El documento analiza la importancia de estas habilidades a nivel mundial y nacional, y cómo las empresas las valoran cada vez más en la búsqueda de candidatos talentosos. Este recurso puede ser útil para estudiantes universitarios, profesionales en desarrollo y aquellos interesados en mejorar sus perspectivas laborales a través del fortalecimiento de sus habilidades blandas.
Tipo: Guías, Proyectos, Investigaciones
2023/2024
1 / 6
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SOFTSOFT SKILLSSKILLS
Integrantes:
Arteaga Paredes Oliver Arturo
Bailon Julca Erick
Gamboa Tapia Leidy Vanessa
Docente:
MOCARRO WILLIS, MARIA LUCIA
Son habilidades no técnicas que se relacionan
con la forma en que interactuamos con los
demás en el entorno laboral y social. Son más
difíciles de medir y cuantificar, pero son
fundamentales para el éxito en cualquier
puesto de trabajo, ya que influyen en la
productividad, el trabajo en equipo, la gestión
de conflictos y la capacidad de liderazgo.
QUE SON LAS SOFT SKILLS?
La capacidad de ajustarse a los cambios de manera rápida y efectiva. La habilidad de influir positivamente en los demás, motivar al equipo y tomar decisiones estratégicas. El compromiso de cumplir con las tareas asignadas, asumir la responsabilidad de los resultados y actuar con integridad. La capacidad de transmitir información de manera clara y concisa, así como escuchar activamente a los demás.
RESPONSABILIDAD
NIVEL NACIONAL COMUNICACIÓN EFECTIVA
LIDERAZGO
ADAPTABILIDAD
.
¿QUE REQUIEREN LAS EMPRESAS? LAS EMPRESAS BUSCAN CANDIDATOS QUE PUEDAN COMBINAR TANTO HABILIDADES TÉCNICAS SÓLIDAS COMO HABILIDADES BLANDAS, QUE LES PERMITAN ADAPTARSE, COLABORAR EFICAZMENTE Y CRECER TANTO A NIVEL PERSONAL COMO PROFESIONAL EN UN ENTORNO LABORAL EN CONSTANTE EVOLUCIÓN.