Julian David Mrad Arce
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RELACIÓN ENTRE SALUD, TRABAJO, ENFERMEDADES LABORALES E
HIGIENE INDUSTRIAL.
INTRODUCCION
Por principio natural, el ser humano debe buscar una manera de suplir sus necesidades
para encontrar su bienestar, por medio de acciones, tareas, o lo que comúnmente
denominamos como trabajo; a lo largo de la historia, la definición de trabajo ha variado,
hoy lo podemos entender, como el desempeño de una actividad remunerada que permite
satisfacer necesidades físicas y personales. Una persona valiosa para la sociedad es
aquella que a través de una labor ejercida logra retribuir satisfactoriamente a su
comunidad y es deber del estado garantizar que toda persona tenga un trabajo en
condiciones dignas y justas. Sin embargo, las malas prácticas laborales pueden llevar a
que el fin por el cual una persona trabaja, buscar su bienestar físico, psicológico y social,
lo lleve justamente a lo contrario, perder su salud y en consecuencia su calidad de vida.6
Aquí es donde el papel de la Higiene Industrial toma relevancia. Desde la instauración de
la Ley de Fábricas Británicas de 1878 y la Ley de Compensaciones de 1908 en Estados
Unidos, a finales del siglo XIX y principios del siglo XX, se ha continuado estudiando la
relación causa efecto entre las condiciones laborales y enfermedades asociadas a ciertas
profesiones. Según el Ministerio del trabajo en Colombia durante el año 2022 las
enfermedades laborales más frecuentes fueron túnel del carpo, epicondilitis, trastornos
mentales (ansiedad y depresión) y hernia discal.
IMPORTANCIA DE LA HIGIENE INDUSTRIAL EN EL TRABAJO Y LA
SALUD
La higiene industrial es fundamental para asegurar el bienestar de los trabajadores en todo
su entorno laboral, esta se enfoca en identificar, evaluar y respectivamente establecer
medidas de prevención frente a los posibles riesgos laborales. Fomenta un ambiente
seguro y saludable por medio de prácticas que eliminan o minimizan la exposición a
contaminantes del ambiente laboral.
Se ha identificado una agrupación de agentes que posibilitan riesgos para la salud en el
entorno laboral, dentro de los cuales se encuentra evidencia de agentes químicos,
biológicos y físicos, este último relacionado a medios de producción laboral que directa o
indirectamente pueden llegar a perjudicar la salud del trabajador. Retomando una de las
enfermedades más comunes identificadas por el Ministerio del trabajo, el síndrome del
túnel carpiano es una afección que se desarrolla sobre el nervio medio de la muñeca al
existir una presión excesiva del mismo. De acuerdo con el Instituto Nacional de Artritis y
Enfermedades Musculoesqueléticas y de la Piel, uno de los factores ambientales que
pueden causar dicha afección es el “uso repetido de herramientas o máquinas manuales
que vibran”.6
Desde que se ha generado una relación directa entre la afección de túnel carpiano y el
desarrollo de ciertas tareas en el ambiente laboral, se han diseñado variedad de
