Prepara tus exámenes y mejora tus resultados gracias a la gran cantidad de recursos disponibles en Docsity
Gana puntos ayudando a otros estudiantes o consíguelos activando un Plan Premium
Prepara tus exámenes
Prepara tus exámenes y mejora tus resultados gracias a la gran cantidad de recursos disponibles en Docsity
Prepara tus exámenes con los documentos que comparten otros estudiantes como tú en Docsity
Los mejores documentos en venta realizados por estudiantes que han terminado sus estudios
Estudia con lecciones y exámenes resueltos basados en los programas académicos de las mejores universidades
Responde a preguntas de exámenes reales y pon a prueba tu preparación
Consigue puntos base para descargar
Gana puntos ayudando a otros estudiantes o consíguelos activando un Plan Premium
Comunidad
Pide ayuda a la comunidad y resuelve tus dudas de estudio
Descubre las mejores universidades de tu país según los usuarios de Docsity
Ebooks gratuitos
Descarga nuestras guías gratuitas sobre técnicas de estudio, métodos para controlar la ansiedad y consejos para la tesis preparadas por los tutores de Docsity
La asignatura administración i, sección s001, con tema 'los recursos humanos'. Aprenda sobre la importancia de los recursos humanos en las empresas, su diferencia con otros recursos y sus características. Encontrará información sobre la planeación, organización, desarrollo y coordinación de trabajadores, así como su remuneración.
Tipo: Guías, Proyectos, Investigaciones
1 / 3
Esta página no es visible en la vista previa
¡No te pierdas las partes importantes!
Asignatura
Sección
Sucesor(a) Tema
Matricula Sustentante Santo Domingo oeste, RD. 15-09-
Los recursos humanos se refieren a un grupo de empleados o colaboradores que trabajan en una empresa u organización, donde su administración consiste en la planeación, organización, desarrollo y coordinación de los trabajadores de dicha empresa.
Los recursos humanos en uno de los recursos más importantes de toda empresa u organización, ya que, está compuesto por personas, que son las que se encargan de controlar el resto de los recursos, haciendo funcionar el proceso de rendimiento. Se diferencias de los demás recursos por su posibilidad de desarrollo, imaginación, habilidades, sentimientos, experiencias y conocimientos. Para lograr el éxito de una empresa u organización se necesita recursos humanos, trabadores de calidad, capacitado para desarrollar habilidades, las competencias y las relaciones que tienen entre ellos. Desde el director de la empresa o dueño de una empresa hasta el empleado de menor nivel, sin tener indiferencia alguna.
No son propiedad de la empresa , la organización no tiene propiedad alguna sobre los trabajadores, ni forman parte de su patrimonio, dado que, ellas ofrecen sus habilidades a cambio de una remuneración económica o salarial. Sus habilidades son recursos intangibles , gracias a las personas, todo negocio puede ponerse en marcha, debido a sus talentos y capacidades; sin ellas sería imposible. Asumiendo que, mientras más experiencias y conocimientos acumule un trabajador, mayor será su salario. Cuanto más conocimiento tengan , mejor remunerados estarán, ya que, a tener ciertas habilidades, conocimientos y experiencia, con el fin de mantenerlos los han de remunerarse. Puesto que, es difícil encontrar personas que puedan desarrollar de manera intangibles dicho trabajo.
https://organizatupyme.com/5-recursos-para-identificar-el-tener-de-mi-empresa/ https://es.slideshare.net/pepelucholuyoluyo/14-va-semana-rh-rf-rm-rt-re
